【ナレラボMemory】2025年 書初め大会！
あけましておめでとうございます🎍人材戦略チームです。
本年もナレッジラボ一同、何卒よろしくお願い申し上げます。
はじめに
2025年の仕事始めである1月6日に、役員メンバーで書初めを行いました！「2025年に対する想い」を書初めに表していただき、その後実施された新年一発目の朝会（毎週月曜日に全社員が参加するオンラインmtg）で、発表して頂きました！
今回は役員メンバーの新年の想いをお届けしたいと思います。
※書初めは役員の皆さまの自筆です👏
執行役員 清水さん「やりきる」
2024年に見えてきた課題を整理していくことで、2025年に挑戦したいことが膨らんできました！世界観を広げながら、データドリブン経営という2025年の最大の挑戦に臨んでいきたいと思います。
これまでの経験から蓄積された「経営資源」を活用し、「やりきる」にこだわり、組織として圧倒的な成長を牽引し、ステージを上げていくことを目指していきたいと思います！
取締役CPO 古田さん「敢」
遠慮せずに、困難や障害を押し切って行動を起こしていきたいと思います！
事業と組織が共に成長している中で、失敗を恐れずに勇敢に行動することが必要だと考えています。
2025年はナレッジラボの3rdステージが本格的に動く年となります。ステージを上げていくためにはこれまでと同じことを行うだけではなく、失敗を恐れずに勇敢に行動を起こしていきましょう！
代表取締役CEO 門出さん「挑戦」
まずは皆さんもぜひ、目標を設定してみてください！
目標設定のポイントは、「より具体的に」「達成のその先を必ず想像する」「変わっても良いからまず決める」「遅れても諦めなければ帳尻は合う」です！
2025年はこれまで温めて来た下地が強くなり、これまでよりも数字の見通しが立つ年になります。ナレッジラボが3rdステージに突入したこのタイミングだからこそ「挑戦」することを抱負としたいと思います！
皆さんも新鮮な気持ちを大切に、良いスタートを切っていきましょう！！
代表取締役会長 国見さん「変化」
2025年は、「技術的」にも「資本市場的」にも潮目が変わる年になると思います。AIエージェントがSaaSプロダクトを非連続に成長させ、スタートアップの資本政策が大きく変わる中で、この流れをどう捉え、どう変わっていくかが問われています。
私自身も2025年も様々なことにチャレンジし、「変化」を楽しむ姿勢を持ち続けたいと思います！
さいごに
役員の皆さんの新年の抱負や想いや知ることができ、メンバーも自身の抱負などについて考えることができた時間となりました！
2025年も更なる挑戦に踏み出していくナレッジラボをよろしくお願い申し上げます。
🌸ナレッジラボでは、今後の成長に向け、仲間になってくださるメンバーを募集しています！ご興味をお持ちの方は、是非下記採用サイトからエントリーをお願いいたします🌸