ナレッジラボ

『成長するビジネスを圧倒的に増やす』をミッションに掲げる株式会社ナレッジラボのnote…

ナレッジラボ

『成長するビジネスを圧倒的に増やす』をミッションに掲げる株式会社ナレッジラボのnote。社内のことやイベントなど色々発信していきます。 https://knowledgelabo.com/

  • #ナレラボデイズ

    ナレッジラボの普段の業務の様子や社内イベントについて発信していきます。

  • #なれらぼ新卒

    イベント、企画、インタビュー等ナレッジラボの新卒採用に関することについてまとめています！

  • #ナレラボのみんな

    ナレッジラボメンバーの人となり、業務、価値観がわかります。ナレッジラボやメンバーに興味のある方はご覧ください

  • #ナレラボを知る

    ナレッジラボの各事業部の業務内容について発信していきます。

  • #メンバーnote

    ナレッジラボメンバーが個人で発信しているnote記事をまとめています。

すべてのマガジンを表示
  • 固定された記事

【ナレッジラボをより深く知りたい方必見！】必読記事をまとめました

こんにちは、人材戦略チームです！ 本記事では、ナレッジラボにご興味を持ってくださっている方にぜひ読んでいただきたいnote記事やサイトをご紹介します。 Mission・VisionはじめにナレッジラボのMission・Visionについてご紹介したいと思います。こちらが弊社のMission・Visionとなっており、この想いに共感していただける方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。 エントランスブックまずはこちらをお読みください。会社説明資料や普段の働き方、事

ナレッジラボ

    • 長い祝辞ナシ！？「ナレッジラボ流」入社＆内定式を行いました

      こんにちは！ ナレッジラボ 人材戦略チームです！ 2025年春に新卒ご入社予定の皆さまの内定式を実施いたしました！ 同日にご入社された24卒（と25卒を繋ぐ）の新メンバーには入社式としてもご参加いただきました。 今回は緊張とワクワクの混ざった半日のご様子をお届けします！ 久しぶり！そして初めまして！ 内定者懇親会を2024年8月末に実施していたので、 当日会っていたメンバー同士は自然にカジュアルな雰囲気に。 内定者懇親会の後にナレッジラボの内定者になってくださったメン

      ナレッジラボ

      • 【ナレッジラボの日常】大阪Ruby会議04参加レポ

        2024年8月24日（土）に開催された「大阪Ruby会議04」に協賛とブースを出展してまいりました！ 写真多めでイベントの様子をお届けします👏 大阪Ruby会議って？大阪Ruby会議は、大阪で定期的に開催しているRubyプログラミング言語に関するカンファレンスです。Rubyに関する知見・技術を共有し、またRubyistの交流の場となっております。 大阪Ruby会議の様子です 👆Osaka RubyKaigi 04 スポンサーLTにて登壇した際のスライドです 参加メンバ

        ナレッジラボ

        • これは履歴書に書きたくなる、、！サマーインターンを実施しました

          こんにちは！ ナレッジラボ人材戦略チームです。 ナレッジラボでは9月の前半2週間にエンジニア学生の皆さんにお越しいただき、サマーインターンを実施していました。 今回は開催の様子をレポートいたします！ 「履歴書に書ける」開発を体験できる2週間 このインターンシップのテーマは実際にスクラム開発を体験すること。 普段個人開発や授業でしかプログラミングの経験がない方も、 実際に将来働く環境で開発するのはどんな雰囲気なのかを味わっていただけるといった内容でした。 ナレッジラボの

          ナレッジラボ
        • 固定された記事

        【ナレッジラボをより深く知りたい方必見！】必読記事をまとめました

        ナレッジラボ

        マガジン

        • #なれらぼ新卒
          6本
        • #ナレラボデイズ
          32本
        • #ナレラボを知る
          15本
        • #ナレラボのみんな
          48本
        • #メンバーnote
          35本
        • #Manageboardの歩き方
          14本

        記事

          【ナレッジラボの日常】ナレラジ！PRO ～大山さん編～

          こんにちは。人材戦略チームの藤原です！ 今回は、先日開催されたナレラジ！PRO～大山さん編～について、お届けしたいと思います。 はじめにナレラジ！についてのご説明です。 「ナレラジ！」とは、ナレッジラボで働くメンバーにスポットを当てて、代表の国見さんとメンバー（ゲストさん）がお話しをするLIVE配信のラジオ番組形式企画です！普段はなかなか知ることができない、メンバーの人となりや仕事への取組み方・思いなどを理解できる企画となっています。 ナレラジ！PROって？ナレラジ！PR

          ナレッジラボ

          【ナレッジラボの日常】ナレラジ！PRO ～大山さん編～

          ナレッジラボ

          25新卒＊内定者懇親会を実施しました

          こんにちは！ナレッジラボ採用担当です！ 中途メンバーの比率が多いナレッジラボですが、 2024年から新卒メンバーもジョインいただいており、次期ご入社メンバーも決定しています。 そんな内定者の皆さんと先日懇親会を行いました！ その様子をレポートしたいと思います。 最初はドキドキ、次第にワイワイ！ ナレッジラボにはラウンジがあるので今回はオフィスで開催しました。 エントランスから入ってこられた皆さんは最初緊張している様子でしたが、 新卒の先輩メンバーも合流し、食事を通して

          ナレッジラボ

          25新卒＊内定者懇親会を実施しました

          ナレッジラボ

          【ナレッジラボを知る】データで見るナレッジラボ！～note編～

          こんにちは！ ナレッジラボ人材戦略チームの藤原です。今回は「データで見るナレッジラボ～note編～」というテーマでお届けしたいと思います。 はじめに（👆採用サイトもぜひチェックしてみてください👀✨） 出身エリアについて出身エリアは、大阪本社の企業ということもあってか、やはり「近畿」が多いですね！（次いで関東） ただ、北は北海道から南は沖縄まで、更には海外出身のメンバーもいて、ナレッジラボは全国・全世界各地から集まったメンバーで構成されています。 年齢構成比について30代

          ナレッジラボ

          【ナレッジラボを知る】データで見るナレッジラボ！～note編～

          ナレッジラボ

          「Ruby協ビジネスフォーラム2024」スポンサー就任のお知らせ

          ■「Ruby協ビジネスフォーラム2024」に協賛・出展いたします株式会社ナレッジラボは2024年9月6日（金）に開催される「Ruby協ビジネスフォーラム2024」に協賛とブースを出展いたします。 弊社が開発・提供を行う予実管理SaaS「Manageboard」はRubyを用いて開発しております。 ■Ruby協ビジネスフォーラム2024って？一般社団法人Rubyビジネス推進協議会が開催するフォーラムとなりまして、今年は「生成AI」の活用やRubyを使ったサービス事例といった

          ナレッジラボ

          「Ruby協ビジネスフォーラム2024」スポンサー就任のお知らせ

          ナレッジラボ

          ＜Vol.3＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          こんにちは！ナレッジラボ採用担当です！ 現在2024年新卒メンバーにリレー形式でインタビューを行っております。 今回が最終回！若松さんにお話をお聞きしました。 Vol.１とvol.2は是非下記よりご覧くださいませ！ ▼vol.1 外礒さん編 ▼vol.2 澤さん編 24新卒の3名は所属している「ビジネスディビジョン」＝お客様と直接関わる組織に含まれるチームを回りながら解像度を上げ、日々急成長しています。 インタビューを通じてナレッジラボの研修（OB/ｵﾝﾎﾞｰﾃﾞｨﾝ

          ナレッジラボ

          ＜Vol.3＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          ナレッジラボ

          ＜Vol.2＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          こんにちは！ナレッジラボ採用担当です！ 現在2024年新卒メンバーにリレー形式でインタビューを行っております。 Vol.１は是非下記よりご覧くださいませ！ 24新卒の3名は所属している「ビジネスディビジョン」（＝お客様と直接関わる組織）に属するチームを順番に配属することで解像度を上げ、日々急成長しています。 インタビューを通じてナレッジラボの研修（OB/ｵﾝﾎﾞｰﾃﾞｨﾝｸﾞ）でインプットもアウトプットも行う様子も是非感じてみてください。 ※研修内容や配属方法は都度アップ

          ナレッジラボ

          ＜Vol.2＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          ナレッジラボ

          【経営支援メンバー座談会】透明性とサステナビリティを実現するための1on1やフィードバックの取り組み

          チームプレイのための取り組みに関して経営支援チームメンバーである、大道さん、高木さん、宮埜さんで座談会を行いました。各人がチームに関しての想いをざっくばらんにお話いただきました。 高木さん：チームに関して大事にしていることをざっくばらんにお聞きしていきたいと思います。まずは宮埜さんいかがでしょうか。 宮埜さん：経営支援チームは、各人が自分のお客様を担当する形なので、どうしても個人プレーになりがちだと思います。チームを意識することが特に重要ですね。 高木さん：たしかに、個

          ナレッジラボ

          【経営支援メンバー座談会】透明性とサステナビリティを実現するための1on1やフィードバックの取り組み

          ナレッジラボ

          【経営支援メンバーインタビュー】第3弾 ～ 宮埜さん ～

          経営支援チームのメンバーにこれまでのキャリアと今の仕事をインタビューするシリーズの第3弾です！今回は経営支援チームの宮埜さんにお話を伺いました！ －よろしくお願いいたします！大学在学中から会計に関連するお仕事をされていたと伺いました。 宮埜さん：そうですね、大学の在学中に個人の会計事務所で週3～4日くらいで働いていました。税理士試験をそのときに受け始めており、一通りの会計業務を経験しておきたいと思いました。試験勉強をしている大学生をターゲットに求人を出されている事務所で、

          ナレッジラボ

          【経営支援メンバーインタビュー】第3弾 ～ 宮埜さん ～

          ナレッジラボ

          【経営支援メンバーインタビュー】第2弾 ～ 高木さん ～

          経営支援チームのメンバーにこれまでのキャリアと今の仕事をインタビューするシリーズの第2弾です！今回は経営支援チームのサブマネージャー高木さんにお話を伺いました！ －よろしくお願いいたします！大学卒業後、最初の就職から教えてください。 高木さん：大学2回生から税理士試験の勉強を始めて、卒業後1年ほど勉強に専念し試験を終わらせて、大阪の会計事務所に就職しました。仕事面では高いレベルを求められ厳しい事務所でしたが、同僚に恵まれました。仕事は大変でしたが、今思い出すと楽しかった記

          ナレッジラボ

          【経営支援メンバーインタビュー】第2弾 ～ 高木さん ～

          ナレッジラボ

          【経営支援メンバーインタビュー】第1弾 ～ 大道さん ～

          経営支援チームのメンバーにこれまでのキャリアと今の仕事をインタビューするシリーズの第1弾です！今回は経営支援チームのマネージャー大道さんにお話を伺いました！ －よろしくお願いいたします！最初はどちらにお勤めになられましたか？ 大道さん：最初は京都にある個人の会計事務所に税務スタッフとして就職しました。 －京都の事務所さんなんですね。その事務所に就職された経緯を教えてください。 大道さん：税理士試験が8月に終わって、解放感からお盆まで就職活動はせずにゆっくりしており、少

          ナレッジラボ

          【経営支援メンバーインタビュー】第1弾 ～ 大道さん ～

          ナレッジラボ

          「大阪Ruby会議04」スポンサー就任のお知らせ

          ■「大阪Ruby会議04」に協賛・出展いたします株式会社ナレッジラボは2024年8月24日（土）に開催される「大阪Ruby会議04」に協賛とブースを出展いたします。 弊社が開発・提供を行う予実管理SaaS「Manageboard」はRubyを用いて開発しております。 ■大阪Ruby会議って？大阪Ruby会議は、大阪で定期的に開催しているRubyプログラミング言語に関するカンファレンスです。Rubyに関する知見・技術を共有し、またRubyistの交流の場となっております。

          ナレッジラボ

          「大阪Ruby会議04」スポンサー就任のお知らせ

          ナレッジラボ

          ＜vol.1＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          こんにちは！ナレッジラボ採用担当です！ 2024年から新卒採用をスタートし、今4月には3名の新卒メンバーがご入社されました！ 早くも3か月が経ち、どんどん成長している皆さんにリレー形式でインタビューをしていこうと思います！ 今回は1人目、外礒さんのお話をお聞きしてみようと思います。 外礒さん含め4月入社の3名は現在研修期間中。 所属している「ビジネスディビジョン」＝お客様と直接関わる組織に含まれるチームを回りながら解像度を上げ、日々急成長しています。 インタビューを通じて

          ナレッジラボ

          ＜vol.1＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          ナレッジラボ