仕事の辞め方。

ある日、職場に『弁護士の○○です』という連絡があった。

らしい…。

らしい…くらいにしときましょうか…。

わたしが出たわけではないので…。

結局のところ…看護師さんの退職についての電話だったんですけど…。

特にパワハラのあるような職場には違う部署のわたしからすると見えなかったけど…。

そうするしかなかったのが現実なのだろうか？

その電話があった当日の朝も『お休みしたい』という連絡はあったんですけどね。

たまたまその電話に出たので『電話繋いでください』ってことで病棟に電話を繋いだんですけど…。

そういう電話を朝にしていて…。

その日のうちに退職に関する電話を弁護士にさせるのかあ…って何となくびっくりしました。

まだ24歳の子らしいけど…。

結構休みがちなひとだったらしい。

そうなると仕事をお願いしにくいというのが…。

結局、最後に看護師の責任者の方が言っていたけど…。

結局そうやって弁護士が間に入ると…。

今流行りの…というとあれですが…。

退職代行ということで…。

その電話があった時、事務の責任者のおじさんの態度も気になったけど…。

『本人に連絡してはいけないということですか？』

『こんな辞め方はおかしいのではないですか？』などなど…。

色々言っていて…。

今の職場でそういう辞め方はするのものではないなあって思いました。

まあ辞める時はちゃんと直接言いますけど…。

でも辞めさせてもらえないということもあるから…。

選択肢としてはありだと思うけど…。

やっぱり今回のひとはどうなのだろう？って思った。

いつで退職かは任せます。

もう有給もないからすぐに退職日は決まったようで…。

荷物は着払いで送ってください。

これは…ちょっと…って思った。

辞めるならそういう迷惑はかからないようにすれば良いのに…。

看護師の責任者の方がそのひとのロッカーを掃除し、事務で送る準備をしていた…。

そこは…ありえないなあ…って。

まあそうやって辞めないと…無理だったのかもしれない。

それくらい辛かったのかもしれないけど…。

どちらかというとわたしの方が辛いわ…。

まあわたしのことは関係ないけど…。

色々一方的に言われて…。

辞めたいってことまでもう一緒に働きたくないとまで言っても…。

ただ来てもらわないと困ると言われ。

その時期を耐えて今。

その時言われた"喧嘩両成敗''って言葉は今も腹立つ。

今はその色々言ってきたひとはいないけど…。

育休が終われば戻ってくるわけで…。

それまでに辞めるが今のわたしの目標。

スムーズに次を決めて辞めるのが今のわたしの本当の意味の目標。

わたしも自分勝手かもしれないけど…。

今の環境で働き続けたいなんて…もう思えないんだよなあ…。

変わらない環境。

面接に来ても結局決まらない。

決めてくれない。

結局来てくださいとお願いしても断られる。

このまま残業をしつつ気を遣いつつ働くのはきっと無理。

毎日毎日疲れるよ…。

ということで…もう少し涼しくなったらハローワークに通い始めようかなって思っている。

そして今度こそ穏やかに働ける職場を見つけたい。

おわり。