日本人は頭ごなしの命令を嫌う
故にトップダウンよりもボトムアップ型。ゆるキャラというものが生まれた
理想のリーダー像においても愛着のある円満な組織を望む人を置きたがる傾向がある
決断力やリーダーシップよりも配慮や気配りを
強い人よりも敬愛できる人をリーダーに置きたがる