適応障害までのカウントダウン⑥

異動が決まったものの　なんだかやりきれない気持ちがあった。
結局上司は仕事をさぼってばかりいる子を依怙贔屓して
真面目に仕事して会社に貢献してる方を蔑む
上司にとって、正論を言う奴は敵なんだ。

本当にここの事業所出るのはそっちだろ！！とも思ってた。
何にしろもうじき　この嫌な人たちとはもう会わなくて済む。

11月の最終日は連休で公休だったから　パートさんたちが色々準備してくれて何人かと飲み会もした。

みんな良いひとだったから　出来ればこういうことで離れたくなかったなって寂しかったなあ。

12月異動して最初の3日くらいは遅番を教えてもらってたので休憩もきちんと取れてたし特に問題はないかなって思ってたんだけど、業務が終わらず15分ほど残業になった日があったので上司に言うと「残業なんてつかないよ社員の残業は30分単位」って言われた。前の事業所は15分単位だったんですけどって言ったらエリアの担当部長がそう言ってたって押し切られた。
同じ会社なのにエリアによって残業の決まりが違ったら変じゃないのか？！

次の日から早番をやることになったんだけど　早番は休憩が全く取れなくて
そのうえ　仕事量がヤバい。
休憩取らす気ないですよね？ってくらい仕事が詰め込みすぎて、体的にもしんどかった。
しかも前のところは休憩取れない場合残業としてつけても良かったのにそんなルールもなくてブラック感満載。
その上前の事業所は栄養士が上司だったけど　移動先は調理師が責任者で
みんながいる前で「うちの栄養士は全然仕事出来ない」って永遠にずーっとしゃべっているのよ。
今コンプラうるさい世の中で上司と名のつく人が部下を罵るようなことを職場でずーっと言ってるって明らかなパワハラですよね？

しかも今まで車で5分くらいだったのが40分以上かかり、会社で借りてる月極駐車場も職場から歩いて7分くらいかかり、渋滞に引っかかると1時間以上かかることも。
よくよく聞いたら車出勤の人みんな駐車場の場所が違うらしく、私の所が1番遠かった。。。。

異動早々色んな不満や不信感満載
事業所違ったらルールが違うってよくあるけど、ここは正直どうなんだろう？っ思って・・・

パートさんもひっそり色々教えてくれたけど　上司相当ヤバかった。

11月の中途採用で入社した栄養士が　仕事をちゃんと教えてもらえず
上司からも嫌味をずーっと言われ続け　社長に直接電話して辞めるって言ったって。

あー・・・これ、仕打ちなの？
その栄養士さんと私とよく不満言い合って　もう人がダメとかのレベルじゃないんだ。
会社が問題あるんだって思った。