スマートシティ関連　情報共有

表題の件について、ニュースをピックアップしてお送りします。
あくまで情報共有ですのでタイトルにご興味があればご参照ください。
客観的なニュースに対し、主観を加えたものであることはご容認頂ければと思います。

※私は (老若男女･人種を問わず) 全ての人が自己実現する社会を創る。
を目的としてスマートシティに取り組んでいます。

※ 倫理の学びです。
・今日が1番若い。
・1日1日、終わりを真っ当する。
という心持ちが重要。
「今日もありがとうございました！」と言って一日を終えよう。

◎ニューノーマル時代の新たな働き方の確立に向け、多様な日立グループ３０万人が取り組むさまざまな抜本的改革のノウハウ・技術を体系化し販売開始
→自社でベストプラクティスを模索し、それをサブスクリプションで提供する。
　攻防一体のビジネスモデルが競争優位だ。
⇒自身が取り組んできたさまざまな働き方改革のノウハウや技術をもとに、「ワークスペース」、「ワークプレイス」、「プロダクティビティ」の3つのカテゴリーに体系化し、従業員の職種やライフスタイルなどペルソナに応じて選択可能なサブスクリプション型のサービスとして提供します。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000067590.html

〇ニューノーマル時代の今着目すべき「ピープルアナリティクス」とは？
→人事データ活用は当たり前のようにやろう。
⇒「データドリブンHRの実現によって、人事課題の解決や従業員のエンゲージメント／生産性向上を図ることが可能です。ぜひ、目の前の課題と手元にあるデータからでも、実施してみてはいかがでしょうか」
https://news.mynavi.jp/itsearch/article/solution/5226

・米フィットビット、法人向け健康指導　端末データ活用
→ここも、黒船か。
⇒ウエアラブル端末大手の米フィットビットは26日、日本の企業や健康保険組合向けに従業員の健康指導サービスを始める。
　端末で取得した心拍数などの生体情報から、個別にスマートフォンで運動や食事、睡眠についてアドバイスする。健康経営に取り組む日本企業が増えていることに対応する。初年度は3万人の利用を見込む。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66627310V21C20A1TJ2000/