【第一弾】コロナ禍で入社した新卒社員の成長記録
はじめに
こんにちは！
株式会社キカガクの採用担当の吉崎です。
今日の記事は、4月で入社1年を迎えた社員へのインタビューです！
当てはまる社員は二人いるのですが、なぜこの二人にインタビューしたのかというと…
実は二人、キカガク初の「新卒入社」の方なんです！
キカガクというと中途採用がほとんどで、去年までは新卒で入社する方はほとんどいませんでした。また、去年の4月といえばコロナ真っ只中。
その大変な時期を乗り越えた二人に入社してからの1年を振り返りそのエピソードを言語化してもらうことで、今後入社してくる方、そして現在新卒として会社で働き始めた方々にとって前向きなメッセージを届けたいと想い、二人にインタビューいたしました！
インタビューは1人ずつ、2回に分けて投稿します。
まずは一人目、小池さんへのインタビューです！
小池 歩 (23)
2020年4月に入社。
現在ではオープンセミナー、法人研修そしてMicrosoft 認定講師などキカガクの中でも幅広い分野で活躍しています。
また小池くんの相手に寄り添ってサポートする性格と、積極的に業務を取りに行く姿勢から、約入社1年で新人育成などを任されており多くの社員から信頼されています。
それでは早速インタビューに入っていきたいと思います！
入社当時、一番大変だったことはなんですか？
入社当時一番大変だったことは、研修期間です。
キカガクでは自分たちが入社したと同時にリモートワークに切り替わり、他の社員の方と顔を合わせないまま研修が始まりました。
研修期間中はモチベーション管理や慣れないAIの勉強に躓くことも多くありましたが、オンラインランチや社員の方と話す機会を自分から積極的設けたことで他の社員やメンターの方々が助けてくれました。
また同期とは毎日勉強会を行いモチベーションを高め合い孤独を感じることなく研修期間を乗り越える事ができました。
いま思い返すと、自らとった主体的な行動、そして社員とのコミュニケーションこそが研修期間を乗り越えるための一番の秘訣だったのです。
キカガク社員の方との心に残る出来事、もしくはメッセージを教えてください。
『人が休んでいるときこそ、成長のチャンス』
この言葉は研修期間中に当時のメンターの方から頂いた言葉です。
毎日、勉強が続き自暴自棄になった時のこと、メンターの方は叱るのではなく「周りをを追い抜き他の新卒、ライバルと成長の差をつけるチャンスだぞ」と励ましの言葉を頂きました。
その言葉を受けて自身の視野・考え方の狭さを痛感し、改めて意欲的に研修に取り組もうと決意するきっかけとなったのです。
その後順調に勉強もはかどり、無事入社テストに合格することができました。
あの時メンターからの励ましの言葉がなければ自分は合格をすることはできなかったと感じております。
入社して1年振り返ってみて一番成長したと感じる部分はなにか？
アウトプット力です。
キカガクでは学んだ技術を積極的に社内技術共有を行っており、最新技術や先輩方の資料を閲覧することができます。
先輩の資料をみて、受講生が効率的に学ぶためにはどうするべきか日々思案しました。
その結果、常に初学者視点で講義を行うことができるようになったのです。
入社当時はクラウドの言葉の意味もわからなかった自分ですが今ではMicrosoftの認定講師としてAzure（AWS、GCPと並ぶクラウドサービス）の資格対策講座に登壇をしています。
１年前には考えもしませんでしたが、先日は500人規模の受講生に講義を行いました。
努力を評価し、さらなる成長環境を与えてくれるキカガクだからこそ自分は成長することができたのです。
下記の記事には、私が登壇するAzureの資格対策講座についてまとめた記事を載せておきますので興味がある方は是非ご覧ください。
まとめ
いかがだったでしょうか？
今回キカガクで初めて新卒で入社した社員の体験談をお伝えできたかと思います。
次回は同じく去年の新卒入社で、現在エンジニアとして大活躍中の蔵野さんにインタビュー！
キカガクの採用に興味がある方、そして新卒で入社したばかりで悩んでいる方など多くの方の参考になると思いますのでお楽しみ☆
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