一次対応しかできない人と二次対応ができる人を分けるものとは~業務範囲を決めていないか
業務範囲を決めていないか
よくある質問に答えるだけで8割は対応できているのだから、私はちゃんと働いている。これで十分だ。
勝手にそう決めてしまっている人がいます。
しかし、その8割はAIで対応できる部分であり、人にしかできない仕事はその後から始まります。
そして、せっかく覚えた8割は、業務が変われば必要なくなってしまいますが、イレギュラーな質問にも確実に対応するスキルやクレーム対応はどんな業務でも役に立つスキルです。
もちろん、仕事を覚える順序として、まずはよくある問い合わせに対応できるようになるところから始まります。ただし、よくある質問だけ答えられるようになってあぐらをかいているようなら、「私はいくらでも代わりのいる存在です」とアピールしているのと同じかもしれません。
まじめに頑張るなんてちょっと照れ臭いかもしれませんが、一度自分がどこまでできるか、試してみませんか?
そのためのお手伝いならいくらでもいたします。
もしあなたが管理者なら、一次対応者から引き継いだ二次対応を一次対応者に聞かせてください。
その間に他の入電を取ってもらったほうが呼損率は上がるかもしれませんが、それではいつまでたっても二次対応は一次対応者とは無縁の業務のままです。二次対応者が手本となり目標となるセンターは、きっといいセンターになります。
それでは、また。
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世界や自分自身をどのような言葉で認識するかで生き方が変わるなら、敬意を込めた敬語をお互いに使えば働きやすい職場ぐらい簡単にできるんじゃないか。そんな夢を追いかけています。