クリエイティビティ（創造性）について

はじめに

今回のテーマは「クリエイティビティ（創造性）」についてである。先に注意をしておくと、これから述べるのは「絵が上手くなるにはどうしたらいいか？」・「面白い話ができるようになる方法は？」といったものではない。

主にビジネスにおける、「クリエイティビティ（創造性）」を必要とする職種や業種についての考察である。

クリエイティビティ（創造性）

組織にとって新規性があり、潜在的に有効な製品や慣行、プロセス、手順に関するアイデアの開発のことである。

クリエイティビティ（創造性）に影響を与える要素

クリエイティビティ（創造性）に影響を与える要素としては様々なものが挙げられるが下の2つに大別される。

1. 個人の特性によるもの
2. 個人を取り巻く環境によるもの

個人の特性によるもの

パーソナリティ
・好奇心
・リスクテイクの度合い
・粘り強さ
・経験への開放性
内発的モチベーション
・仕事に熱中し、活動自体に動機付けられる程度

個人を取り巻く環境によるもの

関係
・同僚や上司との関係

役割
・役割の葛藤
→周りから2つ以上のことを要求される状況に悩んだ上で取るアクションは創造性に満ちている場合が多い
・役割の曖昧さ
→与えられた仕事をこなすのに自分の知識では不十分であると認識した状態は創造性に悪影響を及ぼす

仕事の複雑性
・自律性
・多様性
・完結性
・フィードバックの充実
・重要性（貢献度）
に満ちているかが創造性に影響を与える