😨「学歴なんて関係ない！」は本当？ひろゆきさんが語る【優秀な人ほど○○られるワケ】
おはこんばんちは！アドラー心理学を活用して「理想のあなたを一緒に探す」キャリアコンサルティングを行っている「かずちゃん」こと中田はじめです。今日は良い気づきがあったので2本めの記事を書こうと思います。
就職活動をしていると、自分の過去の経験や経歴について聞かれることがありますよね。中には、「大学はどこを出たの？」という質問に戸惑う人もいるかもしれません。
今回は、人気YouTuberひろゆきさんの動画を見たことで僕がインスピレーションを得たので、それを題材に、「学歴」と「優秀さ」の関係について、アドラー心理学の視点も交えながら考えていきましょう！
📢 ひろゆきが語る！「人を見る基準」とは？
ひろゆきさんは動画内で、「人を見る基準」について、以下の3つのタイプに分けて説明しています。
過去を見る人: これまで「どんな人だったのか」を重視する
現在を見る人: 今、その人が「どんな状態なのか」を重視する
未来を見る人: これから「何ができるのか」を重視する
ひろゆきさん自身は、「未来を見る人」を最も評価しています。なぜなら、過去の栄光や現在の肩書きは、未来の成功を保証するものではないからです。
🤔 あなたはどのタイプ？過去の「呪縛」から解放されよう！
アドラー心理学では、「人は過去にとらわれず、未来に向かって生きていくことができる」と考えます。
過去の学歴がどうであれ、それは今のあなたの「一部分」に過ぎません。
「あの時、大学に行っていれば…」 「もっと良い成績をとっていれば…」
過去の失敗にとらわれて、「今の自分」を否定していませんか？
💪 大切なのは「これから何をするか」
本当に大切なのは、「過去の自分」ではなく「これからの自分」です。
未来に向けて、あなたは「どんな自分」になりたいですか？ そのために、「今、何ができるのか」を考えてみましょう。
もしも、過去の学歴がコンプレックスになっているとしたら、それを克服するために「今できること」を始めればいいのです。
資格取得、スキルアップ、ボランティア活動など、できることはたくさんあります。
✨ ひろゆき流「優秀な人」の見分け方
ひろゆきさんは、優秀な人の特徴として「あえて舐められるポジションを取る」ことを挙げています。
なぜなら、本当に優秀な人は、周囲の評価に左右されないからです。
逆に、自信がない人ほど、自分のプライドを守ろうとして、周囲に攻撃的になったり、反論したりしてしまいます。
「自分は無能だ」と決めつけたり、人と比べるのではなく、「これからどんな自分になっていきたいか」を考え、行動することが大切です。
僕の所属する「有限会社ビジネスマインド」では、職業訓練や求職者支援訓練を実施しながら、アドラー心理学に基づいたキャリアコンサルティングも行っています。
訓練実施機関として延べ５００人以上の受講生と触れ合った経験から、就活、採用、社員教育などサポートしています。お気軽にご相談ください。
→中田はじめってどんな人？(https://x.gd/8rjv0)
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