発言に行動が伴ってますか? 毎日note連続1894日目
■活動報告
昨日は、Zoomミーティングからスタートし、Zoom面談が8件、その後コンサルが1件、夜はBNIの勉強会と倫理法人会の役員会に参加しあっという間の1日でした。
Zoom面談は1人30分ですが、同じ会社の方の面談を8件続けて行うと色々と見えてくるものがあります。
面談の会話の中から、今皆さんが課題に感じていること、会社が直面している課題についても見えてきたんですよね。
■今日の気づき
毎月数多くの面談をしていて気を付けなければいけないのが、面談する方の多くが、「言葉にすることと本当の自分の思いは違う」ということなんですよね。
口に出している事は前向きで良いことを言っていても、実際に行動が伴っていなかったり、面談で話すことと社内で話すことは違ったりと、その本心を確認するのが面談の1番重要なポイントになります。
30分という短い時間でその本心を見つけるのはなかなか大変ですが、複数回行うと見えてくるものがあります。
また、その方の役職のレベルにもよりますが、多くの方が「自分なりに頑張っています」と言う発言で、「自分としてはやっている」という点を主張されます。
しかし面談する立場で考えると、「自分なりに」という視点ではなく「会社にとってどうか」、「他の方から見てどうか」と言う視点で見なければいけないんですよね。
その認識のズレが多くのミスコミュニケーションにつながっており、そのズレを早めにお伝えし、自分で認識していただけることで行動が変化します。
まずは自分の評価を正しく行い、思考習慣と発言の習慣を見直すことで、成果につながる行動が出来るようになります。
自分の思考法則や習慣を学び結果につなげていきましょうね。
自分の思考習慣や言葉の習慣に気づきたい方は面談しますので、メッセージお待ちしています。
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