人生理念を明確にする　No.952

2021年8月8日 13:08

昨日は毎月恒例の井上塾１期を開催しました。

現在１期を第１土曜日に、２期を第３土曜日に開催していますが、今月は１期の方が第３土曜日に日程をずらした方が多く、少人数でとても深いやり取りが出来ました。

特に今回は経営理念の浸透と組織の作り方をお伝えしましたが、人生理念を考え直すという時間にもなり皆さん有意義に過ごせたと思います。

経営理念の大切さをいつもお伝えしていますが、経営理念は会社にあっても自分の人生理念が明確でない経営者の方が多くいらっしゃいます。

会社を立ち上げたということは、どんな会社を作りたいかという想いに至るまでに、自分がどんな人生を送りたいかという人生理念があるはずです。

そんな人生理念を実現するために会社があり、より大きな成果を出すために事業を起こしたはずです。

創業者は言語化されていなくてもそういった思いがあるはずですので、ぜひ言語化をすることをお勧めします。

創業者はそういった想いがあってやっている方がほとんどなので大丈夫ですが、ここで問題になるのが、私がサポートしている二代目社長です。

二代目社長の多くは、本当はほかの仕事がしたかったとか、親がやっているので成り行きでやっているという方が少なからずいらっしゃいます。

そんな後継社長の人生理念を明確にし、なぜ今の仕事をしているのかに向き合っていただきます。

しっかり向き合っていくと、実はその二代目社長の人生理念が自分の会社で実現できることが理解できます。

そう思うことが出来れば、人生理念と経営理念が統合され、今の仕事に全力で取り組めるようになります。

まずは自分の人生理念を明確にすることでどんな人生を送りたいかを明確にし、その理念を経営理念と統合していく。

継がされた仕事だと思っていたら、実は自分がやりたいことが実現できると理解できると仕事にやりがいが生まれます。

皆さんも自分の人生理念を明確にし、それを仕事で形に出来るよう経営理念と統合していきましょう。

今日の一言
自分の人生理念を明確にし、経営理念と統合する

成長するための実践行動
・自分がどんな人生を送りたいかを明確にする
・自分が大切にしている価値観を言語化する
・経営理念を理解し、人生理念と重なるところを見つける
・人生理念と経営理念の重なる部分を増やしていく

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