あなたのKPIはなんですか？　毎日note連続2226日目

■今日の一言
KPIを設定し都度確認することでゴールに到達する

「KPIを設定し」成長するための実践行動
・明確なゴールを設定する
・ゴールを達成するための区切りとKPIを設定する
・定期的に確認を行い取り組む

■活動報告
昨日はBNIギフトチャプターの定例会からスタートし、午前中はアイプラントでコンサル、午後はズーム面談が3件とデスクワーク夜は歴代会長会に参加してきました。

久しぶりに3次会まで行き、1時過ぎまで飲んでいたようで最後の店では寝ていましたが、今日はお酒がしっかりと残っています。

お酒が入ることによって話ができるとこともあり、普段できない話も進み深いコミュニケーションができたんですよね。

■今日の気づき
昨日のコンサルではKPIの設定方法についてお伝えしましたが、KPIを決める際にまずは結果目標を明確にする必要があります。

KPI（Key Performance Indicator）とは、日本語で「重要業績評価指標」を意味し、組織の目標達成に向けた中間的な指標です。

KPIを設定することで、目標達成に向けた進捗状況を定量的に把握でき、目標達成に向けたプロセスを考えやすくなります。また、目標達成できなかった場合にも、問題が発生した時期や原因を特定しやすくなります。

どのような点に集中して取り組めば良いか明確にしてKPIを設定し、その数値を確認しながら進めて行くことで、結果目標に近づいていくんですよね。

どのような数値的な点にこだわるのかを明確にしておくことで、ゴールに対してどこまで進んでいるかが明確になります。

また大切なのは、定期的にKPIのチェックをすることが重要なんですよね。

せっかくのチェックポイントを決めても、現在の進捗を確認する行動しなければ意味がありません。

どの頻度で確認をして行うかを明確にして取り組んでいきましょう！


ゴールに早く到達するようになりますよ。

-------------------------------------------------------

もやもやした毎日がわくわくするメルマガを発行しています
メルマガ登録はこちら→【メルマガ登録】

あなたの人生が劇的に良くなるヒントをお届けする
セミナー動画や音源を販売しています
【わくわくする会社作りオンラインショップ】

SNS YouTubeやってます。
下記リンクよりつながってください
Facebook　
Twitter　
YouTube　
株式会社井上感動マネジメントHP
コワーキングスペースディライトHP

#井上感動マネジメント #二代目社長の伴走者 #経営理念クリエイター #ライフスタイル #ビジネス #あり方 #発表する #コミットする #周りからアドバイスをもらう #言語化 #一歩を踏み出す