029　『羽生善治の脳トレ一手詰め』/（あるいは、尊敬している人の話）

　正直に言います。
　わたしには、尊敬している人がいません。

　立派だと思う人、見習いたいと思う人は、たくさんいる。けれど、そういうのは尊敬とは違う。

　だれかを尊敬している、と言う人は、対象となる人物の優れた一面だけで判断して、よくないところは無視（あるいは、都合よく解釈）しているようにも思える。

　武道をやっていたとき、そういう人によく出会った。
　彼らは、自分の師匠が一番すごくて正しいと思っていて、師匠のほうもヨイショされてまんざらでもなさそう。
　彼らの言う尊敬は、崇拝に近いと思った。尊敬＝崇拝、というのにも違和感を感じる。

　でも、「だれも尊敬していない」と言うと、不遜なやつと思われそうなので、だれか挙げるとしたら、将棋の羽生九段。

　というのも、わたしの座右の書は、『羽生善治の脳トレ一手詰め』（小学館）という本なのだ。

　脳トレだから、初心者向けよりもやさしい将棋の入門書なのだが、わたしが感銘を受けたのは、この本のインタビューのページ。

　考えることの意義についてどう思うか、という質問がある。

　羽生九段は、考える習慣をつくるのはすごく大事なことで、この習慣があると、考えることと考えなくてよいことを区別できるようになる、と答えている。

　将棋の考えなくてよいこととは、「詰み」の局面だ。それがわかれば、考えるべきこと、つまり詰みの手前の局面に集中できる、というのだ。

　それまでは、世の中には、考えなきゃいけないことが多すぎる、と思っていたので、そもそも考える必要があるかどうか分ける、というのは、蒙を啓かれた思いだった。

　この本を読んでからは、「自分に関係することで、かつ、どうにかできること」にだけ、考えるエネルギーを使うようになったので、もし尊敬している人を聞かれたら、羽生九段と答えようと思います。

　まあ、「尊敬している人は誰ですか？」なんて、就活でしか聞かれない気がするけど。

　就活している方は、尊敬している人がいなかったら、好きな言葉とか、大事にしている考えを思い出してみてください。

　その発言者と、なぜそれが自分にとって大切なのかを言葉にできたら、十分理由になると思います。

　あなたがどのような考え方持っているか（そして、それが会社の方向性とマッチするか）を知ることが目的の質問なので、奇をてらわなくてもいいんですよ。

　ところで、将棋は基本的なルールと簡単な詰将棋しかわかりません。