転職あれこれ
中途採用の募集をかける
求職者が転職の際には、今までの職務経験から転職先で活かされるものであったり、どの業界においても汎用的に活かされるであろうスキル面などもあわせて自分のキャリアの棚卸を行うのが一般的です。もちろん、面接の際にも志望動機として話をすることも多い部分です。雇用する企業も「それであれば」と採用のポイントになるところでもあるのですが。。。実際には、「思っていたことと違った」というところがお互いにあります。
即戦力とはどのような力のことでしょうか
「即戦力とのことですが、どのようなことができる力を持っている人か細かくかみ砕いてお伝えいただけますか」と求人をだされる時にお話すると
「同じ業界で同じ仕事をしていた人」
「何も言わなくとも自分の力で仕事ができる人」
「この資格をもって実務経験が5年の人」
なるほど。即戦力の定義はそれぞれですし、意外と細かくかみ砕いて力を表現するのは難しいようです。
瓜二つの仕事をしていたわけではないですし、職場の環境（大きな規模の企業か小規模の企業だったのかでも随分違います。瓜二つの経験と仕事ではないのに、前職で同じ経験をしたことに囚われている企業もあります。
即戦力をもとめて5年たち、仕事の引継ぎができないまま現職の方が退職になったという企業もあります。
数年たつと事業内容も変わってしまっているケースもあり、即戦力と定義したそのものが変わってくる場合もあり、あわせて転職者の仕事への価値観も変わってきています。
中途採用でよく使われる即戦力。
本当に求めているのは即戦力なのでしょうか。
