そして、誰もケアマネをやらなくなった８

　「非術師は嫌いかい？夏油君。」

　「分からないんです。呪術は、非術師を守るためにあると考えていました。でも最近、私の中で非術師の‥価値のようなものが揺らいでいます。弱者故の尊さ。弱者故の醜さ。その分別と受容ができなくなってしまっている。非術師を見下す自分、それを否定する自分。術師というマラソンゲーム。その果ての映像（ビジョン）があまりに曖昧で、何が本音か分からない。」

　「どちらも、本音じゃないよ。まだ、その段階じゃない。非術師を見下す君。それを否定する君。これらはただの思考された可能性だ。どちらを本音にするのかは、君がこれから選択するんだよ。」

　『呪術廻戦』九十九と夏油の会話です。

　
　私は、2013年から高齢者を対象にしたケアマネジャー、2015年から障害者を対象にした相談支援専門員を、仕事の1つとしてやってきました。

　その過程で「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」「公認心理士」「保育士」等の試験に合格し「主任ケアマネ」「主任相談支援専門員」の資格も取得してきました。

　しかし、レベル上げをしていく度に、この仕事のネガティブな面ばかりが浮彫りとなり、この仕事は、若くて能力のある人がやる仕事ではないという結論に、現在は至っています。

　　①求められる仕事に対して、給料が安い

　　②精神的に疲弊する

　　③資格の維持が大変

　ケアマネがケアマネを辞める要因を分析すると、上記の3つに集約する事が出来ます。

　①に関して、多くのケアマネの会社は、ケアマネ事業所単独ではなく、ケアマネ事業所とともに、ヘルパー事業所やデイサービス事業所を併設しています。

　その理由は、ケアマネ事業所単独では、収支をプラスにする事が出来ないからです。

　　　要介護1・2　 ：12,380円

　　　要介護3・4・5：16,085円

　上記が、ケアマネが稼ぐ事が出来る報酬です。（東京23区の場合）

　ケアマネの有効求人倍率が4倍を超え、ケアマネ不足が深刻化する中、2024年4月の介護保険改正において、私は、報酬の大幅な上昇を期待していました。

　しかし、期待に反し、上がった報酬は、80円だけでした。

　この時、この業界が「終わっている」と感じたのは、私だけではないはずです。

　仮に、30人の利用者（要介護者）を担当していたとしても、月408,180円しか稼ぐ事が出来ません。（介護度内訳：要介護1・2：20人、要介護3・4・5：10人）

　400,000円しか稼ぐ事が出来ないと、給与を300,000円支払ったとしても、残りは会社が支払う社会保険料（健康保険・厚生年金等）で、殆どなくなってしまいます。

　給与の総支給が、300,000円ですと、手取りは250,000円になります。

　月250,000円の中で、都内において、パートナーと子どもを養っていく事は、最早出来ない経済状態となっています。

　つまり、月400,000円の稼ぎでは、パートナーと子どもを養う事も、事務所の家賃を支払う事も出来ないのです。