スーパーマリオで仕事を考える。

こんにちは。

前回の投稿で、仕事はクリアしたいゲームみたいでオモシロイというわたしの仕事観について書きました。

（とりとめもない内容ですが、よろしければぜひご覧ください！）

今日は、

＂仕事をゲームみたいに楽しむために、データが必要不可欠だ＂

ということについて、ツラツラと綴ってみたいと思います。

スーパーマリオで考えると、
＂制限時間内に旗をとる＂＝STAGEクリア
というゲームですよね？

STAGEをクリアするために、

＂このペースだとヤバイ！＂とか…
＂ボスキャラまでにアイテムゲットしなければ＂とか…
＂こんなところでチビマリオになるなんて、イージーミステイク！＂とか…

思うわけです。

＂制限時間内に着地する＂という目標に向かって、クリアするために必要なポイントが知らず知らずにできて、それらのポイントをうまく乗り切った時、旗に辿り着けるのです。

仕事も同じ。
仕事をゲームみたいに楽しむには、クリアしたい＂目標となる数字＂が必要。
逆にいうと、目標になる数字がないとゲームは成り立たないということ。

そして、＂目標となる数字＂を達成するために、必要なポイントを設定して、うまく乗り切っていく必要があるのです。
じゃないと、クリアできないから。

クリアできたら、ハイタッチ！

そして、そして。

一番大切なのは、スーパーマリオの目的は＂ピーチ姫を救う＂ということ。
（違う目的が設定されたバージョンもあるかもです。例に出しておきながら、あまり詳しくない…という。）

企業でも、個人でも、実現したい＂目的＂が一番大切。
目的を達成するために、ゲームをクリアしていく必要があります。
＂実現したい＂と思うキモチが強ければ強いほど、ゲームはより楽しく、おもしろいモノになっていくのだと思います。

あー。楽しい。

どうせやるなら、ゲーム（＝仕事）を楽しんだほうがよくないですか？

わたしは、仕事を楽しむために有効にデータを使うことを伝えたいと思っています。
データはただの数値だけど、目的地まで行くための大切な道しるべ。
今後、もっと具体的なことを投稿していきたいと思います。

つたない文章を最後まで読んでくださり、ホントにありがとうございました！