経営学の教授が講義のたびに毎度「大企業へ行け」と言っていたのはなぜか?

経営学の教授が学生に「大企業へ行け」と繰り返し強調する理由

経営学の教授が講義で「大企業へ行け」と繰り返し言うのは、多くの場合、大企業が提供する機会の広さと安定性に関連しています。

大企業は一般的に、広範なキャリアパス、充実した研修プログラム、国際的なネットワーク、そしてしばしばより高い給与水準を提供します。これらは新卒者がキャリアをスタートするにあたって魅力的な要素です。

また、大企業は社会的な認知度が高く、履歴書に記載された際のブランド価値があります。これは将来的なキャリア展開において、他の企業や業界への移動を容易にする可能性があります。

さらに、大企業はしばしば多様な業務を経験する機会を提供し、従業員が多角的なスキルセットを構築するのを助けます。

しかし、最近の研究や議論は、大企業だけが最良の選択肢とは限らないことを示唆しています。

例えば、早稲田大学ビジネススクールの教授である入山章栄氏は、イノベーションとダイバーシティの重要性について語っており、これらはベンチャー企業や中小企業が特に強みを持つ領域です。

ベンチャー企業はしばしば、大企業よりも迅速な意思決定、柔軟な働き方、そして革新的な文化を提供します。

また、一橋大学名誉教授の野中郁次郎氏と慶應義塾大学准教授の岩尾俊兵氏は、日本企業が直面する課題と、イノベーションを生むための経営のあり方について議論しています。

彼らは、日本企業が「三つの過剰」に陥っていると指摘し、これがイノベーションの障壁となっていると述べています。

結局のところ、教授が大企業への就職を推奨するのは、学生に対して確立された経路と安定した将来を提供するためかもしれませんが、学生自身が自分の価値観、キャリアの目標、そして働き方の好みに基づいて選択をすることが重要です。

大企業が提供する機会は魅力的ですが、それが必ずしもすべての人にとって最適な選択肢であるとは限りません。キャリアの選択は個々の状況、目標、そして情熱によって異なるものです。