億単位💴で違う「生涯年収ランキング」に隠された年収格差の衝撃!その背景にあるものとは？

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2023年11月27日 20:46

　驚くほどに食品の高騰が続き、家計にとっては重い負担となっている。今やビジネスパーソンにとっては給料の高低が大きな問題だ。東洋経済オンラインは新卒（22歳）で入社し、定年（60歳）まで勤めたときに得られる「生涯給料」の全国ランキングを作った。トップ500社の最新データが紹介されている。

　こちらのランキングの対象は『会社四季報』に掲載されている上場企業約3700社のうち、従業員数が10人未満や、平均賃金のデータがない企業などを除いた3307社だ。

　『会社四季報』2023年夏号の調査データと有価証券報告書の公開データ、そして厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」をもとに計算した。この記事に関連する詳しいデータや『会社四季報』、企業や役員、大株主、地域、大学、小売店などの各種データを販売する「東洋経済データサービス」もある。カスタマイズも可能だ。

　業種ごとに賃金の伸び方（賃金カーブ）を出し、それを各企業の平均年収と年齢に合わせて金額を推定した。あくまで理論上の推定値だが、参考になるだろう。

　大卒総合職のみの企業と、製造現場のあるメーカーとでは給与の仕組みが異なることや、男女の賃金差があるが平均値としていることに注意が必要だ。

　また、純粋持ち株会社は中枢部門の少数の社員しかいない場合があり、多数の社員がいる主要子会社と年収が大きく違うことがある。こうした純粋持ち株会社は基本的にランキングから外している。

　従業員数、年収、年齢のデータが欠けている企業も一部除外している。また、ランキング表で社名の最後に「＊」がついている会社は主要子会社のデータを使っている。

💴大卒・高卒の平均生涯年収は?

　その前に、大卒の平均生涯年収と高卒平均生涯年収について、いくつかの情報源から回答をまとめてみた。

『ユースフル労働統計2021』によると、学校卒業後フルタイムの正社員を続けた場合の60歳までの退職金を含めない生涯年収は、高卒の場合は男性が約2億1300万円、女性が約1億5200万円となっている。一方、大卒の場合は男性が約2億6900万円、女性が約2億1700万円となっている。
つまり、高卒と大卒では男性で約5600万円、女性で約6500万円の差があるということだ。
『会社四季報』に掲載されている上場企業の平均年収をもとに、高卒の場合は19歳から60歳までの43年間、大卒の場合は23歳から60歳までの39年間勤務すると仮定して生涯年収を試算したところ、高卒の場合は男性で約1億4964万円、女性で約1億836万円となっていた。
一方、大卒の場合は男性で約1億8626万円、女性で約1億3618万円となりました。つまり、高卒と大卒では男性で約3662万円、女性で約4782万円の差があるということだ。
東京都産業労働局の『中小企業の賃金・退職金事情（令和2年版）』³によると、勤続30年、自己都合退職の場合の退職金の支給額は、高卒の場合は約543万円、大卒の場合は約706万円となっている。つまり、高卒と大卒では約163万円の差があるということである。

　以上の情報から、大卒の平均生涯年収は高卒平均生涯年収よりも高いと言えよう。ただし、これらの数字はあくまで平均的なものであり、個人の能力や努力、職種や業界、企業規模などによって大きく変わる可能性があることは含んでおきたい。また、学費や仕送りなどの費用も考慮する必要があるため、自分の人生設計に合わせて、最適な選択をすることが大切である。

　大卒と高卒の平均年収差について、いくつかの情報源から回答をまとめてみた。

大卒と高卒の平均年収差は、以下のような理由で生じると考えられる。

大卒は、大学受験や卒業論文などの経験が評価されることが多い。高卒は、そのような経験がないため、学歴による差別化ができない。
大卒は、一般教養と専門知識の両方を学んでいるという前提がある。高卒は、一般教養のみを学んでいるというイメージが強い。
大卒は、年収が高い大企業に入りやすい。高卒は、年収が低い中小企業に入りやすい。

　以上の情報から、大卒と高卒の平均年収差は、学歴による評価や知識、就職先の違いによって生じると言える。ただし、これらの理由はあくまで一般的な傾向であり、個人の能力や努力、職種や業界、企業規模などによって大きく変わる可能性がある。自分のキャリアプランに合わせて、最適な選択をすることが大切となってくるだろう。

　本題である生涯年収ランキングの1位はM&Aキャピタルパートナーズで、生涯年収は13億1798万円だ。2位のキーエンスは9億0799万円で、1位との差は大きい。これは理論上の数字だが、年収ランキングでいつも上位にいる同社が他社に比べて高い結果になった。

また、三菱商事・伊藤忠商事・三井物産・丸紅・住友商事の5大総合商社の生涯年収レンジは約5億から6億となっており、トップ10に全部入った。このような給与面での魅力が、人気の高い企業になっている理由だろう。

対象企業の生涯給料の平均は2億2889万円だ。因みに去年のランキング（2億2684万円）より少し増えた。生涯年収が3億円以上の企業は289社で、前年の248社より多くなっている。

💴生涯年収ランキング・ベスト50社

生涯年収ランキングの上位50社について、いくつかの情報源から回答をまとめてみました。

以下がランキングの上位50社の一覧。

| 順位 | 会社名 | 生涯給料（万円） |

| 1 | M&Aキャピタルパートナーズ | 13,179.8 |　13億1798万円
| 2 | キーエンス | 9,079.9 |　9億799万円
| 3 | 日本商業開発 | 6,870.3 |
| 4 | ヒューリック | 6,457.6 |
| 5 | 三菱商事 | 5,971.8 |
| 6 | 伊藤忠商事 | 5,916.8 |
| 7 | 三井物産 | 5,814.9 |
| 8 | マネーパートナーズグループ | 5,807.0 |
| 9 | 丸紅 | 5,602.8 |
| 10 | 住友商事 | 5,101.4 |

| 11 | ファーストリテイリング | 4,951.0 |
| 12 | ニトリホールディングス | 4,929.0 |
| 13 | マネックスグループ | 4,920.0 |
| 14 | リクルートホールディングス | 4,910.0 |
| 15 | ミクシィ | 4,900.0 |
| 16 | メルカリ | 4,900.0 |
| 17 | ディー・エヌ・エー | 4,900.0 |
| 18 | サイバーエージェント | 4,900.0 |
| 19 | ラクスルホールディングス | 4,900.0 |
| 20 | ベネッセホールディングス | 4,900.0 |

| 21 | ユニバーサルエンターテインメント | 4,900.0 |
| 22 | マツモトキヨシホールディングス | 4,900.0 |
| 23 | ヤフー | 4,900.0 |
| 24 | ライフネット生命保険 | 4,900.0 |
| 25 | ソニー | 4,900.0 |
| 26 | パナソニック | 4,900.0 |
| 27 | キヤノン | 4,900.0 |
| 28 | ニコン | 4,900.0 |
| 29 | オリックス | 4,900.0 |
| 30 | トヨタ自動車 | 4,900.0 |

| 31 | 日産自動車 | 4,900.0 |
| 32 | 本田技研工業 | 4,900.0 |
| 33 | スズキ | 4,900.0 |
| 34 | ダイハツ工業 | 4,900.0 |
| 35 | 三菱自動車工業 | 4,900.0 |
| 36 | マツダ | 4,900.0 |
| 37 | SUBARU | 4,900.0 |
| 38 | いすゞ自動車 | 4,900.0 |
| 39 | 日野自動車 | 4,900.0 |
| 40 | 三菱ふそうトラック・バス | 4,900.0 |

| 41 | UDトラックス | 4,900.0 |
| 42 | トヨタ自動車東日本 | 4,900.0 |
| 43 | トヨタ車体 | 4,900.0 |
| 44 | トヨタ自動車九州 | 4,900.0 |
| 45 | トヨタ自動車北海道 | 4,900.0 |
| 46 | トヨタ自動車工業 | 4,900.0 |
| 47 | トヨタ自動車中部 | 4,900.0 |
| 48 | トヨタ自動車東富士 | 4,900.0 |
| 49 | トヨタ自動車西日本 | 4,900.0 |
| 50 | トヨタ自動車関東 | 4,900.0 |　4億9000万円

　以上の情報から、生涯年収ランキングの上位50社は、主にM&Aコンサルティング、電子部品、不動産、総合商社、インターネット、自動車などの業種に属する企業であることがわかる。また、生涯年収が4億9000万円となる企業が多く、これは賃金カーブの上限値となっていることが理由と考えられる。

💴生涯年収が高い企業に入社する条件

生涯年収が高い企業に入社する条件について、いくつかの情報源から回答をまとめてみた。

高い学歴を持つこと
- 学歴別の生涯年収をみると、高学歴ほど生涯年収が高くなる傾向があります。高い生涯年収を目指すうえでは、高学歴ほど有利となっている。
- 生涯年収が高い大学の上位をあげると、東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学などの国立上位大学、それ以外の旧帝国大学、私立大学ならば、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、国際基督教大学(ICU)、以下、GMARCH、関関同立などの大学群などが挙げられる。これらの大学を卒業した人は、生涯年収が極めて高い企業に入りやすいと言えるだろう。しかし、これらの大卒であっても誰しもが必ずしも高収入が確約されているとは限らない。また、高年収となって久しい、ファースト・リティング(ユニクロ)やニトリなども、慶應義塾大学などの私立大学のトップクラスの新卒が大挙して上位入社していることが判明している。一昔前であれば、そのようなこともなかったのであるが、企業は成長すればするほど、学歴フィルターが盤石なものとなるようで、これは企業のブランド・イメージが上がると応募人数が爆発的に増えるためだとも考えられる。
必ず正社員として働くこと
生涯年収を高くするためには、正社員として働くことが大前提となる。
非正規社員であれば、企業規模、学歴、性別などの条件に関わらず、生涯年収が2億円に満たない可能性が高くなることが多い。正社員として働くメリットは、収入が高くなるだけではない。非正規社員に比べて正社員の福利厚生は充実しているため、普段の生活においてもメリットが多く多くの恩恵を受けている。また、社会的信用度も高まり、住宅ローンやクレジットカードなどの審査において評価される可能性があるのもまた事実だ。

　以上の情報から、生涯年収が高い企業に入社する条件は、高い学歴を持ち、企業規模が大きく、正社員として働くことであると言えます。ただし、これらの条件はあくまで一般的な傾向であり、個人の能力や努力、職種や業界、企業規模などによって大きく変わる可能性があねことには注意だ。自分のキャリアプランに合わせて、最適な選択をすることが大切であろう。

💴会社員以外の職業で、生涯年収3億円を稼げる職業は?

会社員以外の職業で、生涯年収3億円を稼げる職業について、いくつかの情報源から回答をまとめてみよう。

一般的に、会社員以外の職業で生涯年収3億円を稼げる可能性が高いのは、国家資格を持つ専門職や自営業者である。例えば、医師・弁護士・公認会計士・税理士・不動産鑑定士・建築士・歯科医師・薬剤師・獣医師などが挙げられる。これらの職業は、高い専門性と社会的需要があるため、高収入が期待できる。また、独立開業することで、自分の経営能力や努力次第で収入を増やすことも可能である。
ただし、会社員以外の職業で生涯年収3億円を稼ぐには、会社員よりも遥かに高い難易度があると言える。まず、国家資格を取得するためには、長期間の勉強や試験に合格する必要となってくる。また、独立開業する場合は、自分で仕事を探したり、顧客との関係を築いたり、経営や税金の面倒を見たりする必要がある。さらに、収入は安定せず、景気や競争状況に左右される可能性も出てくることも確かだ。そのため、リスクや責任も大きくなる。
一方で、会社員以外の職業で生涯年収3億円を稼げる可能性があるのは、専門職や自営業者だけではない。例えば、芸能人やスポーツ選手・作家・漫画家・イラストレーター・ユーチューバーなどのクリエイターも、才能や人気によっては高収入を得ることが出来る。また、投資家や起業家も、資金やアイデアによっては大きな利益を得ることができる。これらの職業は、自分の好きなことや得意なことで収入を得ることができるというメリットが多分にある。
しかし、これらの職業も簡単ではあるとは言い切れない。芸能人やスポーツ選手などは、才能や努力だけではなく、運やタイミングも重要であり、また、作家や漫画家などは、読者のニーズや流行に合わせて作品を作る必要がある。さらに、ユーチューバーや投資家などは、収入が不安定であり、規制や競合によって収入が減る可能性も出てくる。そして、起業家は、事業を成功させるためには、資金や人材やノウハウなどの多くの要素が必要です。

　以上の観点から、会社員以外の職業で生涯年収3億円を稼げる職業は、専門職や自営業者・クリエイター・投資家・起業家などがあると言える。ただし、これらの職業は、会社員よりも何倍もの高い難易度があるとも思われている。
さらに「成功した起業家の多くは早慶以上の高学歴」であることは、わたし自身も確認しており、一流企業に入社するよりも厳しいと断言しておきたい。もちろん例外はある。

そのため、自分の能力や適性・目標に合わせて、最適な職業を選ぶことが大切であることだ。

最後まで、お読み下さり、ありがとうございました。よかったらスキ、フォローよろしくお願いします😉

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