経営者と直接仕事をするのが起業の最短コース
私は今までの会社では、入社早々に、いつも社長或いはオーナー直属の部下でした。
丸紅の役員との起業も、その一つの事例です。
昇進や昇給も他の社員より高い確率で成功します。
経営者と直接一緒に仕事をすることは、確かにビジネスでの成功確率を高める要因となることが多いです。
以下の理由から、そのような環境は非常に有益です。
直接の指導とフィードバック: 経営者から直接指導を受けることで、迅速かつ具体的なフィードバックを得ることができます。これにより、スキルや知識の向上が早まります。
ビジョンの共有: 経営者と近い距離で働くことで、会社のビジョンや目標を深く理解することができます。これにより、自分の役割や貢献が明確になり、モチベーションが高まります。
ネットワーキングの機会: 経営者は広範なネットワークを持っていることが多く、そのネットワークにアクセスする機会が増えます。これにより、新たなビジネスチャンスやパートナーシップが生まれる可能性が高まります。
意思決定プロセスの理解: 経営者と一緒に働くことで、意思決定のプロセスや戦略的な考え方を学ぶことができます。これにより、自分自身のビジネス判断力が向上します。
リーダーシップの学び: 経営者のリーダーシップスタイルやマネジメント手法を間近で観察することで、自分自身のリーダーシップスキルを磨くことができます。
野口美佳さんのようなカリスマ的な経営者と一緒に働く経験は、特に貴重だったことでした。その経験から学んだことや感じたは山ほどあります。
経営者と直接一緒に仕事をすることは、確かにビジネスでの成功確率を高める要因となることが多いです。
カリスマ的な経営者と一緒に働く経験は、特に貴重だったことでした。
若くして起業されたい方には是非ともおすすめ致します。
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