あなたのその誠実な熱は必ず伝導する

こんにちは！曽我ジョワードです。
『ひとつでも多くのワクワクを創出する』ために会社員をしながら、
個人事業主として、採用コンサルやキャリアコーチング、エグゼクティブコーチングを行っています。

今日は”熱”の話です。

最近の取り組み

最近は、自分が価値を提供したい方たちにとって価値のある事業を拡大していきたいという強い思いから、経営者や人事の方が抱える悩みを100個集めています。

特に熱い気持ちを持って、行動されていらっしゃる方には積極的にご連絡させていただいております。

理由は単純で、その人達と一緒にいたいし、一緒に世の中を変えていきたいし、その人たちがワクワクしながら仕事できるフィールドを創っていきたいから。

この経験の中で、揺るがない確信を手に入れたことがある。
それが、熱は伝導するということ。

小学校のときにならった熱伝導

覚えていますか？
理科の実験です。

金属棒を火にかざすと、火に触れて熱いところから熱くなり、除々に広がっていきます。 十分に時間が経つと全体に熱さが伝わり、どこを触っても熱くなります。これを「熱伝導」といいます。

温度が高いと、分子や原子の振動 が大きくなります。温められた箇所は、金属の原子が激しく振動します。そうすると、となりの 原子にぶつかって、となりの原子の振動も大きくなります。そうやって、振動が伝わっていくことで、熱も発生し伝わっていきます。

しかし、熱には伝わりやすいものと、伝わりにくいものがあります。例えば同じ熱量を与えても、土鍋はなかなか温まりませんが、ステンレスのフライパンはすぐに温まります。

熱の移動 - 熱を伝える3つの方法 | 図解でわかる危険物取扱者講座

人も組織も同じ

人も分子や原子と同じです。
隣の人が魂を震わせながら挑戦していると、こちらの魂が震えてくる。
やがて、それは思考に影響を与えて、発する言葉を変えて、行動変容になり、現実が変わり始める。

挑戦してる人と一緒にいるだけで当たり前の基準が上がって、チャレンジへのハードルが下がって、自己効力感が上がる。
たまんねぇな。 https://t.co/qLQCKIBOnh

— 曽我ジョワード |ミスター自己分析 (@joward1221) March 11, 2021

チャレンジする人と一緒にいたい

僕が経営者やエグゼクティブ、キャリアを前向きに考える人へ価値提供することを決めたのは、誠実な熱は必ず伝導する信じていたから。

そして、前述したようにそれは、揺るがない確信に変わりました。
だから、より毎日の生き方に力が入るし、環境に感謝できるし、
自分自身がもっともっともっとチャレンジしたい！と思うように
なりました。

そして、僕はその人やその会社の強みを見つけて、活躍するフィールドや戦い方を提供することに覚悟と責任を持つ。これを僕のライフワークにする。