一問一答 求人票づくりの驚き！ （業務編）
こんにちは～！ジェイマックスリクルートメントの田中です。最近は本当に寒いですね。今年も街路樹で紅葉を楽しんでおります（笑）どうぞみなさまもご自愛ください。
さて、Jmaxの連載企画、今回で第9回目です！！
もっとJmaxのコンサルタントを知ってもらいたい！という思いをテーマに、コンサルタントに「一問一答！」で転職市場などを連載型で語ってもらう企画です。
▼ 前回はこちら！（コンサルタント森の自己紹介編）
第8回目では、新登場のコンサルタント、キラキラ輝く新入社員の森さんにお越しいただきました！今回も引き続き、森さんにお話いただきます。
今回はどんなお話が聞けるでしょうか～！それでは、どうぞ～！
田中：
はい！森さんのインタビュー、第2弾です！またお越しいただきました～！よろしくお願いします！
森：
よろしくお願いします！
田中：
森さんは入社して4ヶ月目となりましたが、どうですか～？業務も慣れましたか？
森：
おかげさまで少しずつ慣れてきました（笑）でもまだまだ学ぶことも多くて、日々勉強ですね・・・！！
田中：
おお～！向上心ありますね。それではちょっと早いですが、ここで一問一答しちゃいます！
デデン！
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Q.入社して働いてみて、
お仕事で驚いたことは
何かありましたか？
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森：
そうですね～、まず求人票の作りこみがすごい！と驚きました。企業様からお預かりした求人票をそのまま出すのではなく、お打ち合わせで聞いた企業様の良いところや、その企業様の社内の人しか知らないような良い情報まで、独自の求人票にたくさん記載していて、驚きました。
以前、自分が転職活動して求人票を見ていたときはあまり意識しなかったのですが、ここまでヒアリングした内容を丁寧に書いているんだ～とびっくりしました。
田中：
なるほど～！たしかに、弊社ならではのその企業様の「推しポイント」も求人票に書くようにしていますね！
森：
転職活動をしていたときは、転職サイトも並行して見ていたのですが、それだけだと社内の様子とかが見えない求人票も多かったんですよ。
なので、働いている人の様子とか社内の雰囲気、実際の残業時間など、求人票にはない情報も見られるという点は、人材紹介で転職活動をする人にとっては大きなメリットだなって思いますね！
田中：
いい話ですね～！他には何かありましたか？
森：
あとは、日々上司から「作業者になるな！」「コンサルタントとして、喜んでもらえる情報を提供しよう！」とアドバイスを受けていて、やっぱり顧客満足度を徹底的に追求する姿勢に驚きましたね。
繰り返しになってしまいますが、求人票作成の際に求職者の方に喜んでもらうためにはどう記載するか、企業様の魅力を私がしっかり伝えなければならない！と思ったりで、良いプレッシャーがある中で、ただの作業にならないように日々求人票作成は頑張っています・・・！
とはいえ、まだまだこれからの部分もあるので、いつも先輩に頼らせてもらってます。。。（笑）
田中：
ほんとに良いプレッシャーですね！私もかなり「作業者になるな！」は言われました（笑）
森：
自分の工夫次第で、魅力に思ってもらえるかどうか変わってくるので、日々考えながらの業務が本当に大切だな～と実感しています。
田中：
いいお話が聞けましたね。今後の森さんの活躍も本当に楽しみです！では、またあっという間にお時間となりました！今回は森さんの普段の業務の姿について伺いました！
次回はどんなJmaxのコンサルタントが登場するのでしょうか！またお会いしましょう～！
森：
ありがとうございました～～！！
いかがでしたでしょうか。
また次回もよろしくお願いします～！
ここまでお読みいただき、ありがとうございました～！
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