一問一答 企業との打ち合わせ （業務編）
こんにちは～！ジェイマックスリクルートメントの田中です。夜が涼しい日も増えましたね。ちょっと寒いくらいが好きなので、嬉しいです！皆さんもご自愛ください。
さて！今回はもっと皆さんに「Jmaxのコンサルタントを知ってもらいたい！」という思いで始めた企画・・・「コンサルタントに一問一答！」のコーナーです。
コンサルタントの主観で市場等のお話を語っていきます。
今回は、なんと第7回目です！わ～！✨
▼ 前回はこちら！（コンサルタント田中の業務編）
今回は、コンサルタントの元木さんにお話を聞きました！今年10年目に突入したエースコンサルタントです！それでは、どうぞ～！
田中：
はい！今回は元木さんにお越しいただきました～！どうもです～！
元木：
どうも～！よろしくお願いします！！
田中：
弊社のエースとして活躍中の元木さんです！まだ初回を見られていない方はぜひチェックしてみてください！！
▼ 元木の初回、自己紹介編です！
田中：
元木さんは、転職支援のキャリア面談も実施されていますが、求人企業様との打ち合わせも行っていますよね～。企業様との打ち合わせってどんなことやっているんですか？
元木：
そうですね～。企業様との打ち合わせでは、主に3つの要素をお話しています。
まず1つ目は、よりマッチした方をご紹介できるよう募集要件を詳しくお伺いします。2つ目は、企業様の光るポイント、チーム体制など、求人票上だけでは見えない情報を詳しくお伺いします。
そして3つ目は、転職市場の情報提供をします。活動している方の状況や、転職理由を伺う中で多いお話など・・・情報提供をして求人内容も人事の方と一緒に調整することもあります。
田中：
なるほど～！情報が肝になりますね。それでは、ここで一問一答です！
デデン！
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Q. 最近のお打ち合わせで
印象に残ったお話はありますか？
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元木：
そうですね～。お打ち合わせではキャリアパスや求める志向もお伺いするのですが、最近いろんな企業様がマネジメント志向の方を探されていたのが印象的でした。
社員の志向に合わせて、スペシャリストコース・マネジメントコースにキャリアが分かれている企業様なのですが、技術好きな方を多く採用したところ、スペシャリストコースを希望する方が増えてしまい、マネジメント層が不足してしまっているというお話です。
田中：
なるほど・・・キャリアを選べるところは良いですが、バランスが悩みどころですね。。。
元木：
そうなんですよ。なので、即戦力でマネジメントができるような、テックリードやエンジニアマネージャー、プロジェクトマネージャーのポジションを募集している企業様が増えている印象です。
ただ、これはタイミングの部分もあるかなと思いますので、無事にマネージャー層の採用ができてバランスがとれたら、スペシャリストコースを希望する技術好きな方も採用をされるのだと思います。
田中：
たしかに、採用では社内のバランスも重要になってきますし、タイミングによってニーズも変わりますよね。。。
元木：
そうなんです！だからこそ、そういった企業様の内情や状況変化などをすぐ把握できるよう打ち合わせもして、密に連携をとっています！^^
田中：
おお～！さすがですね！では、今回もあっという間にお時間となりました。今回は元木さんの企業様とのお打ち合わせの様子を伺いました～！またお会いしましょう～！
元木：
ありがとうございました～～！！
いかがでしたでしょうか。
また次回もよろしくお願いします～！
ここまでお読みいただき、ありがとうございました～！
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