不正アクセスを受けた中小企業 約１割！
東京商工リサーチが不正アクセスと情報セキュリティ対策に対するアンケート調査を行いました。
その中から資本金１億円未満の中小企業の結果を抜粋してご紹介します。
なお、不正アクセスは「利用する権限を与えられていないコンピュータに対して、不正に接続しようとすること。実際にそのコンピュータに侵入したり、利用したりすること」と定義しています。
▽ 不正アクセスを受けた 約１割 ▽
2020年以降で、不正アクセスを受けたか聞いたところ、約１割の中小企業が１回以上不正アクセスを受けたことがあると回答しました。
受けていない …… 91.28％
１回受けた ……… 3.76％
２回受けた ……… 0.85％
３回以上受けた … 4.11％
不正アクセスを受けたことがある企業の中で、３回以上が一番多いというのが恐ろしい結果です。
一度不正アクセスを受けると、目を付けられるということの表れだと推測できます。
また、構成比に資本金１億円以上の大企業と中小企業で大きな差は見られませんでした。
後編では、講じている対策や課題をご紹介します！
※後編に続きます。
■0円で中小企業のDXのご案内！
人事・営業・経理の事務作業を一元管理して行い、自社のお金の流れを一瞬で把握することができます。
お金の流れが分かれば、黒字化・安定経営も可能です。
Web給与明細機能も付いているので、給与明細にかかる費用や時間を大幅にカットできます。
インボイス制度にも対応済みです。
さらに詳しくは、下記にある「事務SOL(ジムソル)」HPをご覧ください。
HPより、「お問い合わせ」や「無料お申込み」も可能です。
事務SOLオフィシャルページ
～後編～
▽ 対策 セキュリティ対策ソフトの導入・見直しが最多 ▽
不正アクセスに対してどのように対策しているか聞いたところ「セキュリティ対策ソフトの導入、見直し」が最多の59.11％でした。
セキュリティ対策ソフトの導入、見直し ……………… 59.11％
従業員に対して情報セキュリティの研修を実施 ……… 22.01％
アクセス制限・管理の設定を強化 ……………………… 21.66％
自社の情報セキュリティの脆弱性を点検 ……………… 20.35％
特に対策していない ……………………………………… 19.17％
自社の情報セキュリティに対して侵入テストを実施 … 3.88％
その他 ……………………………………………………… 3.79％
２番目に多かった従業員に対しての研修ですが、大企業とは大きな乖離がありました。
大企業は対策の１番が従業員に対しての研修で、62.19％でした。
40.1ポイントも差があります。
中小企業は研修に割く資金や人的リソースが不足していると浮き彫りになりました。
また、その他の施策には「専門業者への外部委託」や「サイバー保険に加入」などがありました。
▽ 抱えている課題 「意識改革」が最多 ▽
不正アクセス対策について抱えている課題を聞いたところ、最多は「従業員の意識改革・リテラシー向上」でした。
こちらは大企業も最多で60.86％と、中小企業を24.4ポイント上回りました。
大企業の方が従業員の意識に危機感を持っているようです。
従業員の意識改革・リテラシー向上 ……… 36.48％
専門知識のある人材の確保 ………………… 33.08％
対策費用の捻出 ……………………………… 29.46％
経営層の意識改革・リテラシー向上 ……… 22.96％
課題はない …………………………………… 18.94％
自社の取り組みの妥当性が評価できない … 18.02％
その他 ………………………………………… 1.52％
大企業を中小企業が上回った課題に「対策費用の捻出」があります。
やはり資金面では、大企業より苦戦を強いられます。
一方で、「課題はない」や「自社の取り組みを評価できない」も大企業より多く、課題の掘り起こしや対策の評価の難しさを物語っています。
▽ 中小企業も油断せずいきましょう！ ▽
比率で見ると不正アクセスは大企業の方が被害に遭っています。
これは、大企業の方が大規模なシステムや大量のデータを保持しているためです。
ですが、件数で見ると中小企業の方が被害が多いです。
「中小企業だから」と高をくくらず、無理のない対策をしていきましょう。
IPAの情報セキュリティをこまめにチェックすることをおすすめします。
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
事務SOL（ジムソル）公式メルマガのご案内
1ユーザー無料でご利用いただける中小企業向けERP「事務SOL(ジムソル)」では、週1回メルマガを配信しています。
お役に立つ内容になっています。
ご希望の方は下記より、ご登録をお願いいたします。
もしよろしければ、「スキ」「フォロー」をお願いいたします。
by事務SOLマン
