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不動産開発マガジン_Dev_

東京の戸建デベロッパーである私(3年で100棟の戸建分譲)が『不動産仕入ノウハウ』と『土地開発プロジェクトの過程(苦悩・実話・気付き)』を週1で公開します。不動産業界人におすすめ…
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新築戸建を買って、再販する業者がいる。【98軒目】

まずはじめに、読者のみなさま、いつも記事購入ありがとうございます。 マガジン購読のほうが…

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Dev🏠
5か月前
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【94軒目】横浜の戸建分譲と、仕入業者とのつながり

おはようございます。 有料マガジンでは、リアルな戸建開発エピソードを公開しているのですが…

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8か月前

売れない不動産の強みとは?【92軒目】

有料記事です。 わたしは、飛び込み営業0で、3年間で100棟の戸建分譲をおこなっているのです…

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9か月前

社会人1年目に勤めた建売会社が”すごかった”。【81軒目】

こんちは。 わたしは、「飛び込み営業0」で、3年間で100棟の戸建を開発しました。 「時…

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1年前

体調を壊すまで、生活水準を下げた「漢」の魅力【80軒目】

おはようございます。 成功する会社の社長には共通点があると思っていて…それは、「人の心を…

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1年前

女を抱きながら決意した「退職」【55軒目】

ディープな内容で失礼。笑 タイトルの通りで、わたしは不動産会社の退職を決意したとき、女を…

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Dev🏠
1年前

プロは、モチベーションに左右されない?【42軒目】

おはようございます。 記事の写真は、かわいいから採用しました。笑 無料記事のほうには『いま、リーダーに求められるのは、センスよりコミュニケーションだ』という記事を書きましたが、こちらは、もう少し踏み込んだ内容で「ダメリーダーエピソード」と「具体的な、部下のモチベーションを上げる考え方」です。 退職者の生の声を聞いたわたしは「リーダーには、いくらセンスがあっても、コミュニケーションが足りないと、プレイヤーは離れるんだな〜」と実感しています。 早速いきましょう。 モチベ

¥550

不動産業界でのキャリア形成・5社以上の会社に勤めて・・・【38軒目】

勤務経験が1社だけのビジネスパーソンは「視野の狭さ」を自覚するべきです。「会社とは、こう…

1,800
Dev🏠
2年前
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