雑記 #接待道具

40代、50代、60代。20代の私が1番年下で周りと離れているような環境で働いている。そして私以外は男性。

入社する時から私以外に女性がいないとは分かっていて、お局的な人がいる危険性がなくてラッキー！くらいに思っていた。

前にも書いたけれど、上司は女性や事務を下に見てるんだなぁという言動が多々ある。

上司は会長に目をつけられているらしく、この前新入社員(パート)の私を連れて挨拶ついでに、上司は会長に謝りに行くつもりで会いに行ったけれど、結局その日は会えず仕舞いだった。

すると先日、私と上司の2人の出勤時に会長がふらっと事務所にやってきた。

私は、はじめましての挨拶をした。

会長は楽しそうにいろんな話をしていて、その際、目をつけられている上司は自分の株を上げようと必死である。
そして自分の株を上げるために、私を道具のように使って、調子のいい事を言いながら私の肩に手を乗せてポンポンと触れてくる。めちゃくちゃ嫌な気持ちだった。気持ち悪い。

この間は事務所の忘年会があった。
上司と同い年(そして昔からの知り合いらしい)の社長も来て、5人。

私は社長の隣は仲の良い上司が座るかなと思って、最後に余った席に座ろうと上司が座るのを待っていたら、上司に何してんだと言った感じで当然のように社長の隣に座らされた。

社長の隣が嫌だとか、社長が苦手だとかそういう意味ではなく＂座らされた＂という気持ちになったのは、上司の私に対する扱いがあまりにも、接待道具としてしか見ていないのが分かったから。

私はサラダの取り分けをするのがめちゃくちゃ苦手なので、サラダが来た時当然のように私が取り分けるのを待っている雰囲気も地獄のようだった。

そしたら「レディーファーストでどうぞ」と社長が私にサラダを勧めてくれたから＂レディーファーストってことは、私でスタートしてあとはみんな各々取っていくのかな！良かった！助け舟をありがとうございます社長！＂と思っていたら、私が取ったあとに、次取ります？みたいな感じで上司にパスしようとしたら、上司は完全に私に分けさせる事しか頭にないから、じゃあいい俺が分けるわ的な雰囲気で荒々しく取り分けていた。

これに関しては、私も良くないのかなとも思う。
1番若手なわけで積極的にそういう事をした方がいいって考えがあることは分かるし、得意不得意で私が苦手としている自覚もあることだから。

とはいえ、
積極的に取り分けてくれる人がいたら、それはそれでその気遣いに、ありがとー！って受け取るけど、
自分で食べるものは自分で取れば良くない？って思う。大人だし、ケーキを切り分けるようなことでもないんだから。

しかも、そもそも私がなんでサラダ取り分けたりすることが嫌なのか思い出したけど、
男女関係なくそれを良い女演じてる、と茶化す奴がいるから。

これまでの人生でそういうのを見てきているし、そう言われた事もあるし、そう言われると、私は恥ずかしくなるし、悔しくなるから。
そういう思いをしたくなくて、そう思われたくなくない気持ちから苦手意識が出てきた。(善意でお菓子作って持って行ったら、女子力ひけらかしていると思われたり)

そもそも、サラダ取り分けることや、お菓子を作ることを女子力として見られることに気持ち悪さを感じる。
ただの人間としての生活の一部でしかないのに。

(話を戻す)
社長が頼んだ焼酎のお湯割が運ばれると、
作ってあげて！と上司に言われる。
焼酎飲まない私は割り方も分からないので、「えっどうするんですか！？」と戸惑う。

今思えば「どのくらいで割ればいいですか？」って聞きながら作ればいい話かもしれないけど、
そもそもそういう接待そのものに私は嫌悪感、気持ち悪さを感じていて行動する事を脳が拒む。

そして、当然のように私を取り分け担当や、お酌担当、社長の隣に座らせる道具にしか思っていない上司に対する怒り。
忘年会なんかしてないで、虎に翼見て来てください。

そして、先輩や部長、社長のことは苦手ではなかったはずなのに、私のこの感覚だけが浮いてしまう職場に対する居心地の悪さを強く感じるようになった。

私自身はまだそういう事を言われたりしたことがないから分からないけど、先輩曰く、残業代も出ないのに残業する奴が偉い的な考えで、定時で上がる先輩に対して、社長が部長に「〇〇君はいつも定時で帰るけどなんか用があって帰るのか」と言ったりするらしい。
その先輩は私に「僕たちの世代ってもうそういう考えじゃないじゃん？定時で上がる、時間内にやるべきこと終わらせるのがいい働き方じゃん？だからまだまだその辺古い考えの会社なんだよね」
と言っていた事を思い出す。
定時で帰れば＂出来ない奴＂になる。

20代と40代、と世代は違うけれど社内では1番歳が近いからこう話す先輩に対して心強さはあった。

飲み会の場でこの先輩がどう思っていたかは分からないけれど、飲み会の時は、私だけみんなと違う感覚なんだ、そしてその感覚でいると＂出来ない奴＂になるんだな、と思った。

新卒の時も、ずっと空いたグラス探しと、空いたお皿の片付け、残飯処理のようなことばかりな飲み会にうんざりしたし、いい歳した大人が自分でできる範囲の自分のことを自分でしないことに気持ち悪さを感じてはいたけど、一年目と二年目がやるって暗黙のルールでそこには男女は関係なかった。

上司は明らかに、私が女である事を利用してるのが見え見えなのがより一層嫌な気持ちになる。

前任の子もこんな扱いを受けたのだろうか？と想像したけど、上司が「僕には懐かなかった」と話すあの感じからすると(懐く懐かないって言い方も気持ち悪い)、
嫌われている事を察していたから、その子にそういう事させる自信なかっただろうな。
私だから、やらせられるんだと思う。言えるから。

現に、業務に関しても上司は「(前任の子に)やってほしい事色々あったけどお願いできなかった」と言っていた事もある。
そして、私が入社してからは1ヶ月半で、これも、あれもとなり、既に3回もエリアを増やしている。

新しいことを始めたり、エリアを増やしたり、力になれて嬉しいという気持ちもある反面、このような扱いを受けてることや、前任の子とのことを考えると＂利用されてる＂という気持ちにもなる。

何度も言うけど厄介なのが上司本人にそういう自覚が全くなく、私とはめちゃくちゃ良好な関係と思っているところ。
そして職場の他の人もそう思っているところ。

しんどい。。。

連日体調不良で休んでるこのタイミングで、
部長に相談するか迷って頭の中グルグルしてる。

前任の子も上司の事を部長に相談していたなら、私の事も聞いてくれるだろう、と思うと同時に
面倒だなって思われたり、職場の雰囲気や自分の社内の立場がどうなるかと考えるとなかなか簡単には踏み出せないでいる...