AISASの法則を仕事に活かす5ステップ|行動を引き出す仕組み
🐕なぜAIDMAではもう通用しないのか?
あなたの仕事で、相手に注目され、行動してもらう場面はどれくらいありますか?営業やプレゼン、資料作成……どのシーンでも相手の心を動かす仕組みが求められれます。
かつてはAIDMAモデルが主流でした。テレビ広告やチラシなど、一方通行で情報を届ければ購買行動が生まれる時代。しかし、インターネットとSNSの普及により、消費者やクライアントの行動は変化しました。いまや、情報を受け取るだけではなく、自ら検索し、共有する行動が主流です。
AISASモデルは、デジタル時代のこの行動変化に対応した新しい心理モデルです。このモデルを仕事に活用することで、相手の行動を自然に引き出し、成果につなげることができます。
🐕AISASモデルとは?
●AISASモデルの定義と構成
AISASモデルは、以下の5つのステップから成る心理プロセスです。
①Attention(注意): まずは相手に気づいてもらう。
②Interest(興味): 関心を引き続ける。
③Search(検索): 詳細を調べる。
④Action(行動): 具体的なアクションを起こす。
⑤Share(共有): 他者と情報をシェアする。
●AISASとAIDMAの違い
AIDMA:購入までの心理を重視した「一方向型」のモデル。
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AISAS:検索(Search)と共有(Share)を含む「双方向型」で、情報の流れがダイナミック。
●ビジネスへの応用方法
🐕AISASモデルの各ステップと仕事への応用法
① Attention【注意】|まず相手に気づいてもらう
●ポイント: 注意を引くだけでなく、“自分に関係がある”と感じさせることが大切。
●具体的な方法:
• メール件名に「○○を解決する3つの方法」と相手の課題を明示する。
• プレゼン冒頭に「業界で注目される○○%成長の秘密」を盛り込む。
●チェックポイント:
② Interest【興味】|継続して関心を引く
●ポイント: 興味を引くには、相手の課題やニーズに寄り添ったストーリーや具体例が効果的。
●具体的な方法:
• 提案資料に「実際に○○社で成功した事例」を盛り込む。
• プレゼンで「あなたの業務改善に役立つ3つの方法」を提案する。
●チェックポイント:
③ Search(検索)|もっと知りたいと思わせる
●ポイント: 相手が検索したくなる要素を資料や提案に組み込むことで、次の行動を引き出す。
●具体的な方法:
• メールや資料に「詳しい情報はこちら」とリンクを添付する。
• プレゼンで「さらに詳しいデータを別途提供できます」と付加価値を加える。
●チェックポイント:
④ Action(行動)|具体的なアクションを促す
●ポイント: 行動を促す提案はシンプルかつ実現可能なものであることが重要。
●具体的な方法:
• 営業で「まず無料トライアルを試しませんか?」と提案する。
• 会議で「次回までにこの課題について調査しましょう」と具体的なタスクを示す。
●チェックポイント:
⑤ Share(共有)|情報を広めてもらう
●ポイント:共有されることで、自分の成果や提案がさらに広がる。
●具体的な方法:
• 成果を簡潔なフォーマットでまとめ、SNSや社内ツールで共有する。
• 提案書に、チーム内で使いやすいテンプレートを添付する。
●チェックポイント:
🐕AISASモデルを使う際の注意点
1. 「Search」と「Share」を重視:
デジタル時代では、この2つが行動を生むカギ。検索意欲を掻き立て、共有しやすい形に整えることを意識する。
2. 相手の立場に立つ:
各ステップが、相手の心理や課題に寄り添った設計になっているかを確認する。
3. 行動を具体化:
相手にとって「次にすべきこと」が明確に示されているかを見直す。
🐕まとめ:AISASモデルで仕事を変える
AISASモデルは、現代の消費者やクライアントの行動を反映したフレームワークです。この流れを仕事に取り入れることで、プレゼンや営業、企画立案の成果を大きく向上させることができます。
以下、AISASモデルの要点まとめになります。振り返り用にどうぞ。
「検索」「共有」が当たり前の時代なのはもうみなさん分かりすぎているくらいかと思います。明日からと言わず、今日から!AIDMAに頼らず、AISASを使って現代の仕事をアップデートしましょう!
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