人間関係が変わればキャリアも変わる｜海外女性元管理職・リーダーのキャリア論
今、あなたの周りにはどんな人がいますか？
職場の同僚、上司、友人
日々どのような会話を交わし、どのような価値観に触れているでしょうか？
もし今、「もっと成長したい」「キャリアを広げたい」と思っているのなら、まず見直してほしいのは “誰と時間を過ごしているか” という点です。
前回は、このような投稿をしましたが、今回は人間関係に焦点を当てました。
なぜなら、人間関係が変われば、あなたのキャリアも大きく変わるからです！
現状維持の人間関係 vs. 成長を促す人間関係
職場で毎日同じメンバーと同じような話を繰り返していると、視野はどうしても狭くなりがちです。
「この会社ではこういうものだから」
「うまくやるには波風立てないほうがいい」
このような空気が支配する環境では、変化を起こそうという意識すら生まれにくくなります。
一方で、自主的で、成長を促す人々と関わるとどうでしょうか？
新しい視点や挑戦する姿勢に触れることで、「自分ももっとできるかもしれない」という刺激を受け、行動が変わり始めます。
そして、それが新たなキャリアの扉を開くきっかけになります。
私のキャリアを変えた「出会い」
私自身、キャリアが大きく動いたのは「出会う人」が変わったときでした。
海外での最初の職場では、香港や中国を基盤にしてグローバルに展開するビジネスに関わっていましたが、香港のビジネス文化に触れ、スピード感や効率の重要性を学びました。また、異なる国籍やバックグラウンドを持つ人々と仕事をすることで、視野が大きく広がったものです。
さらに、法人営業や事業開発に携わるようになると、
経営者、
グローバルリーダー
海外展開する起業家
公的機関の専門家
といった、多様な立場の方々との交流が増えました。
その結果、
日本の常識と世界の常識は違う
グローバルな視点を持つ人の思考は、より戦略的
現場の視点と経営者の視点は根本的に異なる
尊敬すべきリーダーの決断は、圧倒的な視座の高さから生まれる
といったことを実感しました。
こうした環境に身を置くことで、私自身の思考、行動、振る舞いも大きく変わりました。次第に 挑戦することが当たり前になり、結果としてキャリアの選択肢が広がっていった のです。
あなたの環境は、理想の未来につながっているか？
人は環境の影響を受ける生き物です。
人間関係も同様です。
挑戦する人と一緒にいれば、自分も挑戦するようになる
成長を求める人と一緒にいれば、自然と自分も成長する
現状維持の人と一緒にいれば、自分も変わらなくなる
今、あなたの周りにはどのような人がいますか？
そして、その環境は あなたの理想の未来につながっていますか？
“人間関係を変える” 第一歩
「でも、どうやって？」
そう思うかもしれませんね。
最初のステップとして、成長を求める人が集まる環境に飛び込んでみましょう。
例えば、
尊敬できる人に直接会いに行く
業界の勉強会やイベントに参加する
普段話さないタイプの人と意識的に会話する
私自身も、最初のころは 異業種交流会や勉強会に積極的に参加 しました。新たなビジネスチャンスを探るためです。
その中で、ビジネスに直結した出会いもあれば、長く付き合える尊敬できる人とのご縁も生まれました。また、法人営業の仕事を通じて、大企業やグローバル企業のキーパーソンにも、時には 「無理を承知」でアプローチ していました。
こうした行動の積み重ねが、結果として キャリアの未来を変える大きな要因 となってきたと思います。
尊敬する人、すごい人に会うときの心得
ただし、ここで一つ注意点があります。
「尊敬する人とつながりたい」「チャンスをもらいたい」
という “受け身の姿勢” で行動するのは、得策ではありません。
なぜなら、
影響力のある人たちは、日頃から多くの人に囲まれている
「何かを奪う」ことを目的とする人を見抜く経験も豊富
だからです。
では、どうすればいいのか？答えはシンプル。
「この人のために、自分は何ができるのか？」
この視点を持つことです。
自分の知識や経験で貢献できることはないか？
相手の課題解決に役立てることはないか？
そうした視点を持って関わることで、 本当の意味で価値のある人間関係 を築くことができます。
「今のままでいいのか？」そう思ったあなたへ
環境を変え、人間関係を変えることは、キャリアを飛躍させる大きな鍵です。
これは、うすうす皆さんも感じていることと思います。
「今のままでいいのか？」そう思ったあなた。
今一度、自分の望んでいるキャリア、人生の歩みを明確にして、
今こそ、一歩踏み出してみませんか？
そんなあなたを応援しています！
では