"打たれ上手"になれば、もっと自由に生きられる？｜元大手企業社員が見つけた、"普通"を超える生き方
みなさん、こんにちは！
今日は「出る杭」についてシェアしたいと思います。
実は、少し前のとあるセミナーで面白い出会いがありました。大手メーカーで働く42歳のAさん。彼女が言うには「毎日、戦いなんです…」とのこと。
なぜって？社内で唯一、育児をしながら部長職についている彼女。会議では「そんな提案は前例がない！」と言われ続け、残業ができないことを陰で批判され...。
でも、彼女は諦めませんでした。
「前例がないなら、作ればいいんです！」
と、在宅でもできる業務の切り分け、オンラインミーティングの導入、業務のマニュアル化と、次々と新しいやり方を提案・実行していった結果、なんと部署の生産性が20%もアップしたとのこと。
「前例がない」と言われても、やってみたら意外とうまくいった。これ、すごく大事なことだと思いませんか？
みなさんの職場でも、きっとこんな場面があるはずです。
・「もっと効率的なやり方があるはず...」と思っても、言い出せない
・新しいプロジェクトの提案を温めているけど、反対されそうで躊躇している
・自分のやり方を信じているけど、周りと違うことへの不安がある
正直に言います。
「出る杭は打たれる」は、その通りです。
でも、打たれ方には種類があります。
最初は批判的でも、結果を出したら応援してくれる人が現れる
反対する人も、実は「自分には無理」という羨望の裏返しだったりする
打たれることで、むしろ自分の考えが磨かれる
先日、面白い話を聞きました。シリコンバレーでは「失敗経験のない起業家」は信用されないんだとか。つまり、打たれた経験は、むしろ勲章なんです。
ここだけの話。
私も以前は「出る杭」になることが怖くて、会議で意見を言うのも緊張してました。特に管理職になりたての時には、仕事にもまだ自信がなかったことも影響しています。でも、今は「ちょっと変わってる」「人と違うよね」と言われたなら、むしろ誇らしくなってきました。
だって、「普通」って何なんでしょう？
AIの時代に「今までどおり」は最大のリスクかもしれません。
明日から、小さなことでいいんです。
「出る杭」へのチャレンジをしてみませんか？
・会議で、いつもと違う視点の意見を一つ言ってみる
・気になっていた業務改善を、具体的に企画書にしてみる
・新しい部署やプロジェクトに、手を挙げてみる
保証します。
最初は不安でも、一歩を踏み出すと、見える景色が変わります。
それに、あなたの一歩は、同じように一歩を踏み出したい誰かの勇気になる。
私の「出る杭」チャレンジもまだ続いています。笑
みなさんの挑戦、私も一緒に応援させてください！
出る杭は打たれるが、出すぎた杭は誰も打てない。
出ない杭、出ようとしない杭は
居心地はよいが、そのうちに腐る。
〜堀場雅夫〜
明日も、あなたらしく輝く一日になりますように✨
日々積み上げていきましょう！