【現役マネージャー目線】「インハウスコミットで身につけられるスキル」と「成長できるポイント」
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皆様お久しぶりです。
インハウスコミットでマネージャーをしております、対馬（つしま）と申します。
この度広報の長井くんから「マネージャーの立場から見て」
・インハウスコミットで身につけられるスキル
・インハウスコミットで成長できるポイント
の２つを書いてほしいと言われたので、ここに書き記そうと思います。
私はインハウスコミット以外にも、他社での就業経験がありますので
必要に応じて比較しながら魅力を伝えていければと思います。
【身につけられるスキル】
インハウスコミットでは
「成長企業ならではの勢いを感じながらスキルを伸ばせるところ」
が大きな魅力だとおもいます。
具体的にインハウスコミットで伸ばせるスキルは
①営業スキル
②管理スキル
③分析スキル
の３つです！
１つ１つ解説していきます。
①営業スキル
営業スキルは毎日のアウトバウンド業務で得ることができます。
インハウスコミットでは未経験からスタートするメンバーが８割以上のため
研修制度が整っております。
そのため、未経験からでも一から学べるので安心してトライする事ができ、
今年４月に未経験で入社した社員は当初より驚くほど成長しています。
※アウトバウンド・・・発信、こちらから電話をかけること
②管理スキル
インハウスコミットではアウトバウンド業務を行いながら管理業務を学べることも魅力です。
具体的には、数字の進捗管理や、トークスクリプトや切り返しトークの作成、
働くメンバーとの意見交換など、管理者として任命される前に管理業務を経験する事で、抜擢された際に学んだ経験を存分に活かすことができます。
※トークスクリプト・・・
営業活動に置いて使用する、あらかじめ話す内容が書いてある紙
※切り返しトーク・・・
お客様からよく聞かれることや、回答に困るものをあらかじめまとめ、
言われた時に瞬時に懸念を解消するための紙
③分析スキル
管理者になれば分析スキルが身に付きます。インハウスコミットは成長中の為、
新しいプロジェクトがスタートすることも多く、管理者や立上げメンバーとして
抜擢されることがあります。
その中でチーム全体を成功へと導くための分析力が身に付きます。
ここで培った考え方は、例え今後他の仕事をすることになったとしても、
必ず活かすことができます。
【成長できるポイント】
私自身はテレマーケティング経験者としてインハウスコミットに入社し、
セクションの立ち上げに携わりました。
※テレマーケティングとは・・・
電話を用いてお客様に商品などの販売促進活動を行うマーケティング手法のこと
※セクション・・・部門のこと
入社当日にトークスクリプトと切り替えしトークを作成し、翌日から架電スタートするという高いスピード感がありました。あの時はあっという間でしたが、
今思えば数少ない良い経験ができたと思います。
前職では入社して５年間同じ内容のテレアポを行っている社員も数多くおりました。
インハウスコミットは限られたリソースの中で高いパフォーマンスを出しているため
短期間で様々なスキルや業務を経験する事ができ、成長の機会に溢れています。
また、自分自身の貢献が目に見える形で評価がされやすくマインドの維持もしやすいため、高いモチベーションを保ちながら成長する事ができます。
【最後に】
「大手では１０年で経験できることがインハウスコミットでは３年で経験できる」
と体感しております。
インハウスコミットはまだまだここから成長していくための一歩として
全国へ拡大するために日々動いています。
社員の皆さんは、拡大にむけて全員でやってやりましょう！
そして一緒に働きたいと思ってくれた方はぜひ、一緒に会社を大きくしていきましょう！！
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最後までお読みいただきありがとうございます！
ではまた次回の投稿でお会いしましょう！!(^^)!
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