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他者の仕事を褒めることは自分自身への発見が多い。

稲田英資／Web活用支援

「その人が何について怒るか」を観察すると、人間性の片鱗が見える気がします。
「その人が何について褒めるか」を観察すると、仕事への思考が見える気がします。

怒りは好悪を、賞賛は理想を示している感じがします。根拠はありませんが。だから、他者の仕事を褒めるときは自分自身への発見が多い。


発見がある理由

他者の仕事を褒めるとき、自分の中に基準やロジックがないと「○○がとても良くできている」「○○だからいい」と具体的に言えません。だから、他者の仕事を評価することは自分の思考整理に役立ちます。
具体的に褒められないことがあったら、それについて自分はまだ理解が浅いという発見にもなります。


アウトプットの練習にも役立つ

仕事の成長において、「インプット→アウトプット」は重要です。でも継続的なアウトプットが苦手で…という方には「他者の仕事を褒める」から始めるのもお薦めです。

ぼくは #今日のBtoBサイト というツイートを継続的にアウトプットしていますが、これも同じです。他者の仕事を言語化することで学びと発見があります。


#今日のBtoBサイト のアウトプット例







他者の仕事を褒めることの効能

  • 自分の思考整理に役立つ

  • 言語化することで学びと発見がある

  • 仕事の成長に「インプット→アウトプット」は重要

  • アウトプットが苦手な方は「他者の仕事を褒める」から始めるのもお薦め

  • 他者の仕事（イン）→褒める（アウト）

継続的なアウトプットが苦手で…という方、よかったらお試しください。




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長野県BtoB企業の皆さまへ

ぼくが所属している株式会社JBNでは「BtoB企業への成果貢献」を目的とした戦略策定・Webサイト制作・Web運用支援・Webマーケティング支援を一気通貫で行なっています。

「営業活動にWebを活かしたい」「属人的営業から組織的営業に移行したい」とご検討のお客様はお気軽にお問い合わせください。


稲田英資について

株式会社JBNで戦略策定とWebマーケティング支援を担当しています。
BtoB企業の成果に貢献するWeb活用について、Twitterで日々ツイートしていますので、よかったらご覧ください。


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主にWeb制作のことや、BtoBのWebマーケティングについて日々の気づきを書いています。よかったらご覧ください。

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