【#15】40代転職のリアル。転職の様々な事情に応えてみました
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今回で15回目ですね。継続は力にきっとなる・・！？
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では早速いってみしょう！
１．何の資格もない40代って転職できるの？
初めのポストは、ロックさんです！
何の資格もない40代なのに、実際に転職できるの？？という疑問です。
なんの資格もない40代で転職とかは出来るのだろうか？？
— ロック (@tazurock) February 16, 2024
確かにおっしゃる通り、資格があれば転職はしやすい・・かもしれません！
一例を出しますと、簿記2級があれば経理担当者として仕事が沢山あります。（結構というか、かなりある印象です！）
40代は確かに転職しづらいという話は、過去にありました。
ところがですよ・・今は違うんです。
今は人手不足が続いていて、40代以降でも仕事があります。
（ただ、スキルとか経験は必要な感じです！）
↓のグラフを見てもらえると分かるのですが、2023年12月の人手不足割合は、どんどん上がっているんです。
さらに、↓も見てみましょう。
氷河期世代は、ちょうど40代ですよね。
半数は、中途採用を増やしたいと思っています。
ただ、注意点としては、採用意欲を持っているのは、「大企業ではなく、中堅企業や中小企業」がポイントです。
詳しくは、以下の記事でまとめていますので、見ていただくと納得いただけるのかなと思います！
では、次のポストに行ってみましょう！
ロックさん、ありがとうございました！
２．「40代のマネジメント層がいない」という転職市場
個人的にちょっと気になったポストなので、紹介させていただきますね！
extraordinarysparkle.comさんです。
人手不足、人手不足とは言われてるけど転職活動してる身から言わせてもらうと人手不足ではなく「自分の会社が採用したいと思うスペックの人材がおらん」ということくさい。40代のマネジメント層がおらんとかも聞くけど、いや、お前らが氷河期世代の採用絞ったんやからそらおらんやろとしか。
— extraordinarysparkle.com (@_Hikkey) February 15, 2024
ちょっと考えさせられます。
というのも、私もマネジメント層だったのですが、社風が昭和すぎて異常に合わず、"かなり" 色々あって辞めています。
一方で、転職エージェントの方と話をすると、仕事はかなりあるらしいのです。
"マネジメント層" でなくてもです。
私は、もうマネジメント層はこりごりなんです。
どうしても会社員に戻るなら、「役職無し」か「社長」しか出来ないと思っています。
中間管理職という「歯車ポジション」が無理なのです。なぜなら、抱えるストレスが異常だから。
元々、40代の私たちはまともに就職ができず、何とか入った会社はブラックということが当たり前でした。
なので、正社員でずっと勤務してきたマネジメント層が少ないこともありますが、マネジメント層の役割をまともに果たそうと思っても果たせず、やむなく離脱している人もいるんじゃないかと思ってます。
今日は、何だか色々と考えさせられましたね・・！
extraordinarysparkle.comさん、ありがとうございました！
では、今日はこの辺で。
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