方向性を明らかにする

❝初めの一歩はベクトル合わせ❞

昨日、勤務先の保育所で

施設長のとの突然の面談がありました。

全職員との一人ずつの面談ということで、

内心ドキドキ。

内容はというと来年度の保育の方針と、

個人的な業務の確認でした😄

困りごとや不明なことは

その都度相談ができる雰囲気のある職場なので、

若しも種火が発生したら、初期消火できます。

けれども、職場の方針や方向性は

やはりしっかりとベクトルを合わせていないと、

足並みをそろえることができません。

施設長さすがだな～、などと

組織で働いた経験の少ない私は感じたことでした。

今年度は年度途中からの入職で、

11か月仕事をさせていただきました。

じゃがいもと人参のはいったお鍋に

突然豆腐が入った感じで、

えっ？カレーになるんじゃなかったの？
肉じゃがになるんじゃなかったの？

とお鍋の中身を戸惑わせたり、

豆腐としての仕事を発揮しようと躍起になったり、
（たとえが突飛ですね）

それでも年度終わりのこの時期には、

それなりにいい感じのオリジナルの味を

出すことができたと感じています。


来年度はどんな味のクラスになっていくんだろうね。

楽しみです💕

そんな思いに浸っていると、、、

今年NPOを立ち上げた友人から、

人事や業務に関する相談（というか吐き出し）・・・

仕事に関して職員との共通認識のズレん悩んでいる様子。

なんというタイミングなんでしょうね。

しっかり吐き出してもらって、

そのうえで、

私が施設長との面談で感じたことを

ちらっとお話したら、

その方の頭の中が少し整理されたみたいで、

新たな行動をされるようです。


「目的」をいつも見えるようにして進んでいけたらいいね。

❝初めの一歩はベクトル合わせ❞

今日は金曜日。目指す方向が見える一日でありますように💖