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やってから言おう

やってから言おう

簡単に引き継ぎが終わるかと思いきや、そうもいかないことが判明。

引き継ぐ相手はのっけから文句を言う。まぁわかりますわかります。この仕事が来た時も疑問も持ちつつむむむーって思いつつ、立場弱いからはいはいとやってましたよ。

でもね、期待してるんです。色々な人がやってここまでやる必要ある？って声を届けたいんです。

だからいい機会だから、一旦引き受けてやってみてから文句言ってほしい、声を大にしてどう

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12.16新部署

異動希望を出したら、１ヶ月くらいで叶えられました。以前いた部署に違った形で異動。

たまたまタイミングが合致したようです。

無理だろうな〜って気持ちでエイヤ〜提出したので、自分でもびっくりしました。

仕事内容は、やっていたことも引継ぎつつ、継続予定です。

在宅を推進していて子看病でもフォローしあえる環境を希望しました。

はたしてどうなのかはこれから。

前途多難な手応えだけどより良くしたい

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異動2021.11.25

異動2021.11.25

在宅ワークの戦いから1年経ってました。
長男を産む前に転勤があり一から仕事を覚えることも多く、アウェイ感がありつつも回ってきた仕事をしながら、2人目を産みコロナ禍の育休明けに在宅を希望して復職。
予期していたわけではないが異動して直ぐに導入したシステムのおかげで在宅勤務もスムーズに。

しかしながら、子看病休暇を取っても代わりに仕事をしてもらうことができず、周りでギャン泣きされながらお客さんや担当

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在宅ワークの戦い

在宅ワークの戦い

現在地点

育休延長で7月から、在宅勤務を希望して職場復帰しました。

現在までに仕事内容変わるの３回目、出来る限り長く在宅勤務をしたいと粘って希望しているので今回はこのまましばらく担当になりそうです。

出てくれば良いのになんで？的な空気も出ているのですが孤軍奮闘、働くお母さんの働き方を確立したいのです。

ただ、私だけが現状在宅勤務、事務所にいる人の負担が増えるからと仕事内容を追加されました。

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在宅ワークの戦い②

在宅ワークの戦い②

今日は健康診断で都内に出ました。

久しぶりの都内、東京タワーも見て周辺を懐かしく思いました。

さて本題、在宅ワークで出来る仕事第三弾（仕事内容変わるの３ヶ月の間に３回目）ということで、1〜2週間引継で出社中です。

在宅で出来る仕事内容をやってみて

今のところクリアしていますが、

皆在宅ではないわけで当然、事務所にいる人にしわ寄せが行ってしまうと面談で言われ、

そのしわ寄せって、1人1人

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在宅ワークの戦い

在宅ワークの戦い

育休がのび、7月に復職してから在宅ワークをさせてもらってます（なぜか立場弱い）

営業所にいると出社が当たり前になっているのです。

そんな中、内容変わるのが今回３回目、在宅でも出来ることを抽出してもらい、出来る証明をしていっているので、実績にはなっています。

前向きには捉えていますが…

新しく覚えるのがちょっとという空気を出されて渡されると気持ちが晴れません。

そして在宅を容認しているとい

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