アリエル@社労士事務所で勉強中

社会保険労務士事務所で給与計算、社会保険手続き、便利な人事向けツールの作成、RPAなどを担当。疑問に思ったことを調べてまとめます。アイコン画像選定中。Twitterアカウント@kurokami_Arie

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最近の記事

【雑記】「働きたい」という気持ちを勤労権と就労請求権で考える

<哺乳類や鳥類の多くは、労せずに食餌を得るよりも、何らかの対価を払って得ることを好む傾向があるが、ネコは例外だった......> 猫には「コントラフリーローディング(逆たかり行動)」がみられず、タスクをこなすと得られる餌とトレーから自由に食べられる餌なら後者を選ぶという研究結果が発表されました。 米カリフォルニア大学の研究チームが猫は労せず餌を得ることを好むという研究結果を発表しました。 猫には狩猟本能はあっても楽して餌が手に入るならそれに越したことはないようです。

    • 休業に伴う算定の注意点をフローチャートで確認しよう。2020年の算定は要注意。【図解まとめ編】

      7月になりました。 算定は今年も7/10が提出期限ですが、皆様進捗はいかがでしょうか。 実はまだまだ確認しきれていないという企業も、ギリギリまで漏れがないか確認しているという企業も多いのではないかとお察ししております。 イレギュラーの多かった2020年の算定について、フローチャートを用いて全体の流れを確認してみたいと思います。 確認事項に漏れがないかのチェックや、7/10を過ぎた後は2020年という特殊な1年の振り返りとしてお読みいただけますと幸いです。 はじめに.

      • 6/25発表のコロナ特例も焦らず確認。2020年の算定(定時決定)は要注意。【月額変更編】

        1年に1回行う算定(定時決定)ですが、算定時には月変(随時改定)に該当するかどうかも確認をしなければなりません。 今年は算定対象期間に休業を命じたり手当の支給額を変更したりと、7月以降の月変に該当するかを確認するにも一苦労かと思います。 そこで今回は算定時の月変の確認についてまとめていきます。 前提.算定と月変では月変が優先される まず前提として、算定(定時決定)とは実際の報酬と従前の標準報酬月額との間に差が出ていないか1年に1回確認に確認をする手続きのことです。

        • 満額支給された休業手当は算定に含める?2020年の算定(定時決定)は要注意。【休業手当編】

          今年も算定の季節がやってまいりました。 毎年恒例の算定(定時決定)ではありますが、例年と同じ1年ではなかった企業も多いかと思います。 例えば、今年初めて休業手当を支給した人事担当者もいるでしょう。 休業手当が支払われた場合にどのように算定を行うのかご存じでしょうか。 休業手当と一言で言っても支払われる金額や状況に応じて複数の対応パターンがあり、これまで考えてこなかった目線での正確な理解が必要という印象です。 ※今年は冊子型の手引きに加えて日本年金機構のHPで説明動画

          オフィス解約もアリ?リモートワークを制度として続けていくために確認しておきたいこと

          NHKの調査によると、コロナウイルスの沈静後もリモートワークの継続を含む新しい働き方を実施、検討する企業が多数あることが分かりました。 そのほか各メディアでもコロナを機に働き方を変えていくことを前向きに検討、実行している企業が数多くあることが報道されています。 しかし、早い段階でリモートワークの継続を発表していたGoogle社からは、「完全なリモートワーク」には疑問を持つとの発言もありました。 当該記事においてGoogle社のCEOであるSundar Pichai氏

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