疲労

2泊3日の出張に行っていたので、疲れて更新する気持ちが薄れてしまった。
怠けることは容易くて、続けることは根気がいるし続けることに意味があることはあると思う。

先日少し読んだ本で、リーダーシップに大切なことは、まずルールを決めてそれを部下に守らせることだと。
たしかに組織としてそれは大切だし、やろうと
決めたことをやり切る力ってのは何事にも大切だと思う。

簡単なレベルでも守れない人はたくさんいて、何で守れないんだろうって気持ちになるけれど、他人だから変えることはできない。

意外と情熱を持って仕事している人って少ないきがする。
会社が大きくなればなるほど。

そういえばメンタル不調で休んでいるチームメンバーが他のチームメンバーAと電話したようだ。
Aから共有があったのだが、メンタル不調の人は自分のこと仕事できると思っていて、家族にもそう思われてるから家族にも話しづらいのだと。

自己評価が高いのは素晴らしいのかもしれないけど、うーん、と正直なってしまった。
昇格できないことに文句を言ってるのだが、全然同じ視座で仕事ができるとは思わないし、言われたこと以上はやろうとしない。
なんなら言われたことも抜け漏れがあり、視点がずれている…困った。

しかもメンバーに入社してすぐ妊娠発覚してつわりで2ヶ月ほど休んでいる人がいる。
その人も口を開けば文句ばかり、違う部署の人から悪口の声大きすぎてクレームがきてたらしい。
本当どんな気持ちで言ってるん？って感じだし入社してすぐとか責任感ないくせに大口たたくなよ、と思う。

変なところに細かくて本当存在がイラつくから安定期に入って復帰されるのが今から苦痛。
顔も声もコミュニケーションの取り方も何もかも好感持てなくてつらい。