すぐに結果の出る人の特徴って、やっぱり「素直さ」なんですよ。「素直→マネる→結果が出る→成長する→面白くなる」というグッドスパイラルが、めっちゃ早くから回る。採用基準にこの起点になる「素直さ」を設定する企業がいることは、一見すると採用要件がチープに見えるけどすごく考えられている。