会社を辞めるべきか？の判断基準（全文無料）

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「会社に行くのがつらい...」

そんなため息をついていませんか？

毎日同じ作業の繰り返しに、自分はただのロボットになってしまったような気持ちになることがあります。

でも、そんな悩みを抱えているあなたに、朗報があります。

仕事の満足度は、じつはたった「3つの条件」で決まるんです。

そして、「辞める」という決断が、思いもよらない人生の転機になるかもしれません。

後悔のない選択をするために、知っておくべきことを『逃げるが勝ち』という本にまとめました。

今回は、そのなかで、会社を辞めるべきか迷ったときに役立つ考え方をお伝えします。

仕事を辞めるべき条件

ズバリ結論からお伝えすると、次の3つの条件のどれかに当てはまる場合は、その職場との関係を見直すタイミングかもしれません。

①希少で価値のあるスキルを磨く機会がない

たとえば、古い技術しか使えない環境で、市場価値の高いスキルがまったく身につかない状況です。

②自分の仕事が、世の中に悪い影響をもたらしていると感じる

これは人によって基準が違いますが、たとえば環境に悪影響を与える製品を作っているとか、誇大広告で商品を売っているといった場合です。

③一緒に働きたくない人々と働かざるを得ない

パワハラ上司がいたり、チームメイトとの価値観が著しく異なったりする環境です。

じつは、ぼくの前職ではこれらのうち①と③に該当しており、辞める決断をしてよかったとつくづく思います。

これら3つの判断基準は『今いる場所で突き抜けろ！』という本を参考にしました。

そもそも仕事がキライになる理由

仕事がキライになってしまう原因も、主に3つあります。

①何の意味があるのかわからない仕事

ただ言われたからやっている、誰も読まない報告書を毎日作成している、といった状況です。

②自分の能力を超えた仕事の要求

経験も知識もないのに、いきなり大きなプロジェクトを任されるようなケースです。

これはとくに注意が必要で、メンタルヘルスを著しく損なう可能性があります。

③一緒に働きたくない人間関係

毎日顔を合わせる人たちとの関係が悪いと、どんなに仕事自体が楽しくても辛くなってしまいます。

情熱の追求

高給や昇進ももちろん大切です。

でも、人生において本当に必要なのは日々の「喜び」だったりします。

これは単なる「楽しい」という感情や、一時的な「幸せ」を超えた、もっと深いもの。

自分の仕事が誰かの役に立っている実感や、新しいことを学べる喜びなど、人生に意味を見出せる感情です。

ぼくが会社につとめていたときに感じていた「喜び」は、同僚とのランチタイムぐらい。

これは、仕事をやめるべき兆候でした。

まとめ

見切り千両という言葉があるように、「やめる」という選択は、決してネガティブなものではありません。

むしろ、新しい可能性に向かって扉を開く、勇気ある一歩です。

変化を恐れず、自分の人生を見つめ直す勇気を持った人には、必ず新しい景色が見えてきます。

もし今、会社を辞めるべきか悩んでいるなら、上記の3つの条件を参考に、じっくり考えてみてください。

人生は一度きり。後悔のない選択をするために、まずは自分の気持ちに正直になってみましょう。

『逃げるが勝ち: クリエイターのための「辞め時」マップ』には、上記のような「仕事のやめ時」をはじめ、「プロジェクトのやめ時」と「いま取り組んでいる雑多なことのやめ時」を一冊のKindle本にまとめました。

この本が、人生を豊かにする一助になれるとうれしいです。

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創造性を高めるヒントをまとめた本をご紹介します：

▶ 天才のノート術を盗め！
▶ フランクリン式・最強の「文章筋トレ」
▶ クリエイターの基礎の基礎の基礎

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