【逸材の報酬】

今日は、「給料」について書いていこうと思います。
まず、「給料」って何？👀

って質問をされたら、十中八九
「労働の対価だ！」🥴

って答えると思います。

でもでも、

例えば、

肩書きのないサラリーマン（いわゆる平社員）が１時間働くのと、ソフトバンクの孫さんが１時間働くのでは、同じ「仕事」でも成果が違そうじゃない？🙄

って考えたら、

一概に
「給料」＝「労働の対価」ではないよね🙄

じゃあ、何かっていうと、

「給料」＝「その人の価値」

なんじゃない？🤔

たまに、「給料が安い！」と仰る方がいるけど、

ドライに言えば、会社は貴方に、

その価値しか感じてないよー。ってなるね😅

じゃあ、
「給料」を上げるにはどうしたらいいか、

今のまま、
「給料が安い！」といくら吠えても、
給料は1円も上がらない😢

「価値」を上げなきゃ！

「誰でも出来る仕事」は
貴方じゃなくても出来る。

「貴方にしか出来ない」
何かを探し、身につけなきゃね✨

元リクルートの藤原和博さんも

著書「10年後、君に仕事はあるのか？」
https://a.r10.to/hVXmXP

で言ってますが、
1つの仕事をマスターするのに、人間は一般的に1万時間かかると言われています。(この時点で100人に1人の希少性）

これを3回繰り返すと100✖︎１の３倍なので、

100万人に1人の「逸材」になれる訳です👏

100万人に1人の報酬っていくらなんだろ？

でわでわ〜👋