#106【パニック障害】ダブルパンチ

昨日の話。

先週土曜日の二日酔いが残っている（頭痛と頭が働かない、胃もたれMax）状態で出勤。自業自得なので仕方ないが、3連休後のこの状態はヘビーだった。

しかもリーダーやんけ(TдT)！早番の業務も入らないといけないのに…。私の性格上、リーダー業務（書類のWチェック）を終わらせてから、早番（車両のガソリン残量の確認とエンジンがかかるかの確認+浴室の準備）の業務をこなしたい。

いつも早めには出勤しているので、上記の仕事を慌てずやる事は出来る。

が、体調がよろしくない。胃を抑えながら仕事する。周りに理由なんて言えない(´・ω・`)。

そもそも土曜日の飲み会自体シークレットでやっていたのだから。ほんと自業自得…。

早番とリーダー業務を終えてフロアに戻ると…

来た!17歳や!モンスター!宇宙人（さすがに言い過ぎかww）!

…私は関係ない。関わらない。体調すこぶる悪い+一緒にいるだけで今は蕁麻疹が出来そうな位。年下で社会経験のほとんどがない子とどうやって関われば良いのか分からない。

私に指導してくれ。年の差の離れたド素人新入社員の関わり方を。誰も教えてくれねぇ(´・ω・`)。

坊っちゃん（副主任）が指導係につく（新人指導係は採用を反対していたので、実質押し付けたに近いが…(^_^;)）事になっていたが、送迎に出ないといけなく、結局副主任が戻って来るまで私がつくことになってしまった。

それでもギリギリ関わらないように業務にあたっていたけど、事務長、管理者からもまるでごますりをされるかのように宇宙人に対して「ゆんパニさんは経験もしっかりあって、勉強になるからね」「とりあえず言われたことをすれば間違いないから」等言って去っていった。

おい、あんたらが採用したんだろ?あんたらが面倒見なさいよ。私も主任も現場のスタッフからも反対されたのに採用しただろうか?最後まで責任持てって。

私以外送迎に出てしまうので（リーダーは残り、内部利用者の迎えに行く）、誰もいない。

…あぁ終わった。詰んだ（大げさww）。

メンタルやられそう。

それでも仕事も指導も説明もしないといけない。自分のペースで仕事してぇよ。

引きつった笑顔で挨拶と簡単な仕事と説明をする。

悪い子ではなさそうだけどアイメイクをきちーんとされていて、華奢な子…この子利用者抱えること出来るんかな?と思うくらい華奢な子。

今度メイクの仕方教えてもらおうかな(´・ω・`)。

事前に
・指導係のスタッフが数名いて、副主任がいない時や状況によって関わることがある事
・指導係以外でも、気になる事、分からない事は、その場にいるスタッフどんどん聞いて欲しい事
・自分は業務指導以外でも接遇、言葉遣い、立ち振る舞いで、利用者やスタッフに対して改善を求める場合は注意をさせてもらう事

を伝えた。宇宙人はうなづいて「わかりました(^^)よろしくお願いします!」と。

…若いって良いわぁ～。お肌キレイ（どこみてんねんww）。私の言ったことが伝わってくれていれば良いのだが…。

管理者からは、今はパートで、きちんと働けるか期間は設けている。と聞いている。

今日はまぁ見学と言うか、介護職を見てもらい、お年寄りとはどんな方なのか、人と関わる楽しさと気を付ける事は何なのか…が分かれば良いかなと思った。

正直、本採用され正社員になれるかまだわからないし。

そんなこんなで副主任が戻ってきたので、バトンタッチして入浴介助にバタバタ入る。

それ以降は足かせが外れたかのように、仕事をこなしていった…頭痛と胃もたれを抱えながら（笑）。

副主任が1日ついていたが、後日どう関わったのか聞いておこう。今日は指導係と主任で教育係ミーティングをする。どんな話になるだろうか…。

宇宙人と体調不良はキツイ(^_^;)。今日は自分だけの仕事で終わりますように…。

…副主任今日休みだったよね???どーするん???