主任は良いんだけど、その上がアホレベル

愚痴、暴言が苦手な方はスルーしてくださいm(_ _)m

以前面接に来ていた17歳の女の子を採用したとのこと。

主任は反対していた。現場で育っていないスタッフもいる中で、社会や礼儀、一般常識等から教えないといけない手間。そして鬱で辞めた20歳の子の件もあったので、ある程度経験のあるスタッフを入れて欲しいと伝え続けてくれていた。

今回は多分管理者と事務長やろうな、採用しやがったのは。あ、いずれも男です。

噂では管理者が結構推してたらしい。あいつ見る目ねぇんだよ。前からハズレくじばかり引きやがる。

はい、17歳に仕事を教えるのは誰ですか?
はい、17歳に仕事だけを教えれば良いんですよね?
はい、指導手当は無いんでしょうか?
はい、17歳を採用した理由をお聞かせ頂けますか?
まさか、私的感情だけで採用してませんよね?自分の息子と年齢が近いからと仰ってたらしいですが…。
はい、何のメリットを感じて採用なさったんでしょうか?
はい、採用した方達は「人が足りてないから入れてやった」と思っていませんか?「ありがたく思え」と思っていませんか?

馬鹿じゃねえの!?

ごめんけど今回は担当しねぇからな。すでに50過ぎの経験あると言っていたオババ（たいした経験力を感じないし、言い訳、逆ギレする奴）と初任者研修終わりたてのド素人（しかもうちのデイのペースについていけないかも…と音を上げかけている状態）の担当してるからな。

そっちが育ってないのになんで更にド素人+未成年突っ込むわけ!?

採用した奴が責任持って育てやがれ。

現場の人間馬鹿にすんな。こっちは利用者に少しでも良いサービス、楽しい時間、安全な環境を提供出来るように必死に働いてんだ。

悪いけど「ただの足かせ」にしかならないのよ！

明日管理者はきっと私を見るなり呼び出すだろう。

採用の件で…。

何も言わずA4サイズ用紙に打ち込んだ聞きたいことリストを渡してやろうか?

あんたがストレス溜まるとメニエール起こすの知ってんだからな。

首洗って待ってろ。