こんにちは。ラボ事務局の杉田です。
今週もラボ代表及川による「介護新聞」連載企画(第31回)をお届けしてまいります。
第31回のテーマは「人事考課・評価制度④=モデル人材の具体化」です。
31回目となる今日の連載では、これまでの「人事考課・評価制度」の流れをさらに具体化していきます。
ビジネスマンとして、単に給与や評価の制度を知るだけでは不十分。大事なのは「どのような人材を求め、どのように育て、評価するか」、すなわち「モデル人材の具体化」です。
このテーマを理解し、取り入れることで、組織が目指す方向性や人材像が明確になります。
具体的なモデル人材の設定は、組織の未来を描く大切なステップ。それでは、この興味深いテーマを一緒に探求していきましょう。
今週もご訪問いただきありがとうございました!
また次回、第32回の記事でお会いしましょう!
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