8話　部長！数字を追うあまり大事な仕事を怠っていないか

現場トップ（管理職）に気づいて欲しい事を私の視点でつぶやき

※成績が伸びない部署の原因!
『若い社員が苦手な部長』
・部下のやる気（想像力・発想力）を行動に移す
・部下の成績を自分でカバーする
（自ら行動し、目標を達成）