#納得できない職場のルール

2023年6月30日 07:23

休職中のオマエが言うな！と言われそうだけど。。。
でも、書いちゃおう！🤭

あきらさんのこちらの企画に参加しまーす🙌

①募集期間　
2023年７月２日(日曜日)
23時59分まで。

②「#納得できない職場のルール」というタグを付けて投稿。

③現在の職場でも、かつて勤めていた職場のルールでも、どちらでも構いません。「公然」のルールでも、「暗黙」のルールでもO.K.

④可能ならば、この記事を埋め込む。埋め込めないときは、この記事のコメント欄にその旨をお伝えください。

⑤投稿が確認され次第、「山ちゃんランキング・マガジン」に登録していきます。記事を御紹介する場合もあるので、公開されても差し支えない内容で記事をまとめてください。具体的な個人名・企業名は、なるべく書かないように配慮して下さい。

⑥なるべく簡潔に、納得できない職場のルールの内容とその理由をまとめてください。一応の目安は「2000字以内」。

募集要項

茶髪とネイル禁止。スカート短いの禁止。

高齢者福祉に関わる業種で１０年以上働いていると、同業者とのコミュニケーションもそれなりにとれるようになる。普段は仕事の話しかしないけど、時々、雑談の中で職員への厳しいルールについて愚痴を言い合うこともある。だいたい、どこの事業所も茶髪、ネイル禁止というところばかり。もちろん、私の働く職場も。（そんな中、堂々と髪を染め、ネイルをしていたので私はきっとダメダメ職員だろう😂）

ある老人病院で働いていた看護師さんとお話しをする機会があった。若くてスタイルのいい、その看護師さんはバス通勤。私服でバス停に立っていた姿を、入院中のあるお婆さんの家族から見られていたらしい。後日、病院にクレームの電話が入ったという。「あんな短いスカート履いて。だらしがない。（そんな看護師には）母の面倒をまかせられない。」というクレームが😱看護師長に呼び出され、私服について注意を受けたという。その後『プライベートの時間でも○○病院の職員であるという自覚を持って』というようなタイトルの長文の回覧が回ってきたとき「好きな洋服も着られなくなるなら働く意味ないので退職を決意しました～」とニッコリ笑顔の可愛い看護師さん😅💦

茶髪、ネイル、スカート短いの禁止。こういう、仕事に対する姿勢に全く関係のないルールがある限り、せっかく校則の厳しい学校を卒業して、オシャレを楽しみたいと思っている若者がわざわざ窮屈なトコロに就職してくれるだろうか。学生の間は『前髪の長さ＝オンザ眉毛』とか『スカート丈はひざ下〇センチ』とか校則で縛られ、ようやく社会人になったのならば髪型や服装くらい自分の自由にしてみたい、という気持ちも分かる。プライベートの服装と仕事へ向き合う真摯な姿とは別々だと割り切ってもらいたいなと思う。いつまでたっても高齢者福祉への従事者が増えず、慢性的人手不足になるのは『こういう仕事なんだからこんな見た目であるべき』というのが強すぎる気がする。