ぐんぐん採用ができるようになるnote

203

本

採用手法や働き方の多様化など人事に求められる能力やスキルは高くなっています。取り巻く環境が劇的に変化している採用や人事のしごとについて考えていきます。

運営しているクリエイター

「育児・家事・仕事」ワーママってコンビニだよねというお話

こんばんは。 CASTER BIZ recruitingのリクルーター/マーケ/セールスをしている澤田です。 2歳3ヶ月のちび怪獣ちゃんが寝た後は、夫婦それぞれ好きなことをする時間なのですが、そんな貴重な時間にMacを開いてnoteを更新している私はもうスマホ依存症ではなくPC依存症なのかもしれません。そんなPC依存症/ワーママ（フルタイムで働く母）の私が、どんな1日を送っているのかみなさんにお伝えできればと思い、noteを書きました。ただし、前提として、我が家では、パパ

採用代行に半信半疑だった僕の意見が、180°変わった理由

こんにちは。 CASTER BIZ recruitingでWeb関連の手伝いをしている佐藤です。手伝い始めて3ヶ月半ほどです。関わり始めた経緯は、前に一緒に働いていた人がCASTER BIZ recruitingにいて、とても楽しそうにしていたことと、全員がリモートワークということに興味を持ったからです。そのため「どんな事業をやっているか」ということをあまり知らずに携わり始めました。改めて事業について聞くと、CASTER BIZ recruitingはいわゆる「

そのスカウトメールは、本当にその人を想っていますか？

こんにちは（こんばんは）。CASTER BIZ recruitingの便利屋さん澤田です。ついこの前noteデビューしたと思ったらもう3本目です（ひまじゃないです）。さて、今回は私が思うスカウトメールについてちょっと小言を言ってみようと思いました。もちろんこれから書くお話以外でうまく行っているケースもたくさんあると思っていて、こういう方法もあるよという一つの考えとしてご覧いただけたら嬉しいです。 ※この記事は実績ありきでお伝えしている部分もありますが8割は個人の見解です

フルリモートチームで働く強み

こんにちは！ CASTER BIZ recruitingで採用支援をしている@chanmikaです。最近はさとしが無条件にポケモンを信じる力に感動を覚え、アマゾンプライムでポケットモンスターにハマっています。笑（今はサン＆ムーンのシーズン）家なら誰にもバレないので、ぜひ一度ご覧ください。さて、タイトルの内容でnoteを書く！と社内で宣言して早1ヶ月。やっと重い腰をあげました（えへへキャスターのRPO事業部のチームとは？私が入社してから、組織が拡大するにつれ様々

はじめてエンジニアを採用する時の3つのポイント

CASTER BIZ recruitingでエンジニア採用の支援をしているkoyoです。本業がプロダクト側の人間ということもあり、個人的にもエンジニア採用について相談を受けることが多々あります。その中でも特に多いのが「はじめてのエンジニア採用」についての相談です。今回は私が過去に受けた相談をもとに、はじめてエンジニアを採用する時の3つのポイントをご紹介いたします。 1. 事業の魅力を「エンジニア」に伝わる形で整理するエンジニアとビジネスサイド（特にセールス出身の方）

卒業note～今日会社を辞める彼女にインタビューしてみた～

こんにちは。CASTER BIZ recruitingの@hatoihatoi です。今日は「卒業note」と題して、2019/10/17に退職する ”カトマコ” こと加藤真子さんにアレコレとインタビューしてみたいと思います。ちなみに、トップ画像は、オシャレ～な中華料理店で、大好きな餃子がテーブルにくるのが楽しみすぎて女神様のような微笑みをたたえている本物のカトマコさんです。 -弊社でのアンカー歴は？ 2018年9月入社なので、1年と1ヶ月です。日程調整業務するポ

「自社の魅力が正しく伝わってない」という人事の方へ／3ヵ月集中で自社の財産を作りませんか？

こんにちは！テラッシーです。私が勤めているCASTER BIZ recruitingでは、ベンチャーを中心に常時約100社の採用業務を丸っとお引き受けしています。その中で、「なかなか自社の魅力を伝えきれない」というご相談をされることが多々あります。今日は、このようなお悩みに答えるnoteにしてきたいと思います。求人原稿で、採用ターゲットを振り向かせるご存知の通り、各媒体でもエージェントでも、常時何千もの求人がある状況。そこから見つけてもらい、さらに共感を得て応募し

キャスターでフルリモート人事になりました

こんにちは。 CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。入社してフルリモート人事になったばかりの気持ちをどこかに残しておきたいなと思っていたところ、ちょうど社内でNoteライターの募集があり、初めて投稿させていただくことになりました。 # 自己紹介2010年の英語元年と言われた年に、社内公用語英語の会社に入り、2020年オリンピックを目前にリモートワーカーになろうとキャスターに入社。これから複業にもチャレンジしていきたい。時代の

私たちは「ただの採用代行」ではなくて「一緒に働くメンバーです」ってお話

はじめましてこんにちは（こんばんは）。キャスターにてCASTER BIZ recruitingのマーケ兼セールス兼リクルーターをしている澤田です。はじめましてなので簡単に自己紹介をすると、私は2年弱前に石倉さんが作った当時の働き方ファーム（CASTER BIZ recruitingの前身の会社）にジョインしました。ふわっとした自己紹介記事もありますのでご興味あればぜひ。妊娠を機に前職を退職してからしばらく路頭に迷っていて、拾ってくれたのが石倉さんです。ボスには感

観察レポ／サクサク採用が進むケース、遅々として進まないケース

こんにちは。 CASTER BIZ recruitingで採用支援をしている@asako_umezawaです。地方在住ながらフルリモートで複数のスタートアップ/ベンチャー企業の採用業務に携わっています。お仕事柄、常時15社を超えるスタートアップ/ベンチャー企業の採用現場を拝見していて、サクサク採用が進む企業もあれば、採用につながらず奮闘中の企業など、様々なご状況のクライアント様がいらっしゃいます。個人的に、サクサク採用が進む企業様には、以下2つのポイントが備わって