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人事向け社内研修を公開してみた【訴求ポイントの整理・ターゲット設定・改善提案ができるようになる研修】

2人目にして初めての産休・育休。3つの得たもの

【前編】第二子誕生の物語／喜びと葛藤のリアル

「社員か業務委託かで担える役割が変わらない世界」を作るためにやっている3つのこと。

採用活動の「やらないよりは、やった方がいいからやろう」は危険

スカウト・媒体運用・エージェント対応…ベンチャーの採用支援でやっていることを事細かにまとめてみた。

採用広報は「やった方がいいこと」ではなく、Mustだと思う3つの理由。

マガジン

  • ぐんぐん採用ができるようになるnote

    203 本

  • 2児ワーママ テラッシーの働き方note

    6 本