感情が溢れたら止めないでダダ漏らす
世界で活躍のアナタ！じゅりあファンのアナタ！
じぶんブランディングコーチのおけいです。
じぶんのことを褒めてなかった。充分に認めてあげてなかったようで、
昼間の仕事のことが引き金になって、感情が溢れました。
声出して泣きました。おいおい泣きました。
あいつらのせいだ
こいつらのせいだ
なんであたしばっかり
出してくるのがおせーんだよ
あたしに言うな、スタッフに言え
てめーの教育がなってねーんだよ
ちょっとは申し訳なさそうな顔しろ
あたしだって一生懸命やってるし
超やってあげてんじゃん
理解してわかってよ
誰も助けてくれない
誰に聞けばいいの？
聞かなきゃいけないことが多すぎて、パ二くる。。
なんでわかる人が対応しないの？一発で解決するのに。。
そんな声が出てきました。だから泣かせてあげました。
今追加したんもあるけど、マジ泣けてくるわ。
頑張ってるよね
すごくよくやってる
すごくすごくもんのすごーーーくよく動いてるよ
悲しかったよね
わかってほしかったよね
いい子イイ子
ふっ、とこーすればいいのに、と思ってたことも口にしました。
それから、、、寂しかったのも口にしました。
4月から上司の元部下が上司からのオファーを受けて加わって、3人体制になりました。上司を取られたと思ってたようです。私が入社して4年間、上司と二人三脚でやってきたので、1人増えて少し距離ができたと感じてました。関係はそんな変わらないけれど、小さな穴が空いたようなどこか寂しい、そんな感覚でした。新しい方はテクニカル系の方なので、質問できてラクになった分、上司とはツーカーの仲なので嫉妬。あたしは要らないのではないか？という焦る気持ちと不安もあり、少々自己否定に入る場面も。そっちに気持ちが向かないようにしてたけど、あ、もしやじぶんはさほど必要ない存在なのか？って思ったな今、って認識してあげて、大丈夫だよって言ってあげればよかった。
あ～あ～あ～
行きたかない。
行きたかない。
行くけど、行きたかない。休みたい。
行きたくない。
行きたくない。
行くけど、お願いに行きたくない。誰かやってくれ！
そして、すべて終わった時の、一服しながら缶コーヒーで1人乾杯してガッツポーズしてるじぶんをイメージして寝よ。