人気の記事一覧

小山/人材・組織開発室 メンバー(採用担当)

「CFOが語る!OKANのイマと今後の成長可能性」

OKANの働き方・福利厚生紹介

内田/センターチーム メンバー【24新卒】

山口/エンタープライズセールスチーム メンバー【23新卒】

Torch文化祭2024年:コンテンツ紹介 vol.1 開発部

3か月前

木村/人材・組織開発室 メンバー

「ダメな人はいない」と思う理由②

11か月前

CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」

OKAN公式noteはじめました。

「やっぱり、ハードですよ」CEO沢木が語るOKANの職場

桜沢/人材・組織開発室 メンバー(採用担当)

CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由

大浦/経営推進部 ゼネラルマネジャー

「夜が明ける」 著者/西加奈子さん

1年前

おなじ街で”働く人”をクロスジャンルでつなげる【豊島区100人カイギ】開催レポート!

株式会社OKANに入社しました。

『オカンの不毛なスタンプ②』の宣伝です。

オカンの不毛なスタンプ②

オカンとムスコのfumoな会話305

+7

オカンとムスコの不毛なイラスト9《オカンのLINEスタンプ“母の日”販促用ポスター的4種》

オカンの不毛なスタンプ

オカンとムスコの不毛なイラスト10《オカンのLINEスタンプ販促用ポスター『母の日はオカンの日だ!!』》

+3

オカンとムスコの不毛なイラスト11《オカンのLINEスタンプ販促用ポスター『今日はオカンの日だ。』》

片岡/センターチーム メンバー【24新卒】

「続:このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは?

潜在層に行動変容を起こすオウンドメディア担当〜マーケティンググループ責任者が語る魅力と求める人物像について〜

ワークサンプルとは?採用プロセスでOKANが大切にしていること。

「お客様の課題解決」をどこまでも追求|組織課題の見える化から解決までを支援するハタラクカルテ®︎とは

長期的な視野でチームを成功に導く「CRM企画職」のやりがいと求められる人材

マーケティングは「考えるきっかけ作り」社会課題に挑むオフィスおかんマーケの仕事を深掘り

11か月前

OKAN新卒の本音トーク | 私たちの『やりがい』『入社理由』『ギャップ』

「毎日が変化と成長の連続」オフィスおかん・インサイドセールスの働き方に迫る

オフィスおかんの成長を支える | 価値を届けるデリバリーグループの仕事

滝口/リテンションマネジメント事業部ビジネスデザイングループ ブランディング

霜田/SDRチーム メンバー【23新卒】

西上/マーチャンダイジングチーム メンバー【23新卒】

鎌瀧/ロジスティクスチーム メンバー

佐藤/エンタープライズセールスチーム メンバー

廣瀬/SDRチーム メンバー

藤田/リードマネジメントチーム メンバー

石川/SMBセールスチーム マネジャー

中村/SDRチーム マネジャー

清水/リテンションマネジメント事業部マーケティンググループ ゼネラルマネジャー

大星/リテンションマネジメント事業部 CRMグループ ゼネラルマネジャー

荒川/取締役 執行役員

秋葉 立身/取締役 執行役員CFO

沢木 恵太/代表取締役

「働く人の未来を一緒に描く」オフィスおかんの“おせっかい”な営業職