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潜在層に行動変容を起こすオウンドメディア担当〜マーケティンググループ責任者が語る魅力と求める人物像について〜
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ワークサンプルとは?採用プロセスでOKANが大切にしていること。
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OKANの働き方・福利厚生紹介
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「お客様の課題解決」をどこまでも追求|組織課題の見える化から解決までを支援するハタラクカルテ®︎とは
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Torch文化祭2024年:コンテンツ紹介 vol.1 開発部
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長期的な視野でチームを成功に導く「CRM企画職」のやりがいと求められる人材
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木村/人材・組織開発室 メンバー
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「一人ひとりが前例を作っていく」スタートアップなOKAN | 中途社員の本音インタビュー
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マーケティングは「考えるきっかけ作り」社会課題に挑むオフィスおかんマーケの仕事を深掘り
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「ダメな人はいない」と思う理由②
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OKAN新卒の本音トーク | 私たちの『やりがい』『入社理由』『ギャップ』
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「毎日が変化と成長の連続」オフィスおかん・インサイドセールスの働き方に迫る
OKAN 公式note
11か月前
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OKAN公式noteはじめました。
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秋葉 立身/取締役 CFO
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沢木 恵太/代表取締役 CEO
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「やっぱり、ハードですよ」CEO沢木が語るOKANの職場
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オフィスおかんの成長を支える | 価値を届けるデリバリーグループの仕事
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CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由
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大浦/経営推進部 ゼネラルマネジャー
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「夜が明ける」 著者/西加奈子さん
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おなじ街で”働く人”をクロスジャンルでつなげる【豊島区100人カイギ】開催レポート!
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株式会社OKANに入社しました。
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オカンの不毛なスタンプ②
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『オカンの不毛なスタンプ②』の宣伝です。
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オカンとムスコのfumoな会話305
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オカンとムスコの不毛なイラスト9《オカンのLINEスタンプ“母の日”販促用ポスター的4種》
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オカンの不毛なスタンプ
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オカンとムスコの不毛なイラスト11《オカンのLINEスタンプ販促用ポスター『今日はオカンの日だ。』》
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オカンとムスコの不毛なイラスト10《オカンのLINEスタンプ販促用ポスター『母の日はオカンの日だ!!』》
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滝口/リテンションマネジメント事業部ビジネスデザイングループ ブランディング
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霜田/SDRチーム メンバー【23新卒】
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西上/マーチャンダイジングチーム メンバー【23新卒】
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鎌瀧/リテンションマネジメント事業部 SCMグループ メンバー
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中村/SDRチーム マネジャー
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大星/リテンションマネジメント事業部 CRMグループ ゼネラルマネジャー
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荒川/取締役 執行役員
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「働く人の未来を一緒に描く」オフィスおかんの“おせっかい”な営業職
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「このままでミッション実現に届くのか」オフィスおかん®︎の将来と活躍できる人とは?
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【22.09.20更新】提携否認のお知らせ
ProgM @ ”Statue of Liberty”
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