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【人財育成論19回】「使えない」おじさんってどこにいるの?

【人財育成論18回】使えないオッサン。ローパフォーマーを救う方法

どの職場にもいそうな50代、文系、既得権益にしがみつく働かないオジサンは今、50G(フィフティージー)と呼ばれています。(彼一人の給料が派遣社員2人分の給料です) が、しかし‼ 最近は60才を超えた定年延長組 がその上を行って酷い! 居眠り、着信音大、動きが鈍く態度がでかい。

DXはツールの話ではない

「ITわからない50オヤジ」に迫られる二択

下りエスカレーターに共通する特徴

「昔かたぎ」では価値がない? 格好いい自分でいたい。50代会社員がすべきたった1つのこと。(後編)

「昔かたぎ」では価値がない? 格好いい自分でいたい。50代会社員がすべきたった1つのこと。(前編)

【人財育成論1】50G診断:あなたは使えないオッサンなのか?~50Gの再チャレンジ・おっさんずLOVE?!