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リクルートの「あなたはどうしたい？」はグローバルに通用すると思った話

林　宏昌（リデザインワーク・スキルキャンバス代表）

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従業員による事業継承～成功の秘訣とその展望

言の葉を綴じる杜

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決算資料を読むことによる当事者意識の変化と組織という透明な箱の話

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透明性はエンゲージメントにつながる

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